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會(huì)計(jì)工作管理體制不正確可能表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1. 缺乏明確的會(huì)計(jì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范，導(dǎo)致會(huì)計(jì)處理的不規(guī)范和不一致。
2. 缺乏有效的內(nèi)部控制制度，容易出現(xiàn)會(huì)計(jì)舞弊和漏洞。
3. 缺乏有效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和技術(shù)支持，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作效率低下和信息不準(zhǔn)確。
4. 缺乏合適的人員配置和培訓(xùn)機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高和工作疏漏。
5. 缺乏有效的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作質(zhì)量無(wú)法得到有效保障。

因此，正確的會(huì)計(jì)工作管理體制應(yīng)該包括明確的會(huì)計(jì)工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)范、有效的內(nèi)部控制制度、合適的人員配置和培訓(xùn)機(jī)制、有效的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制以及先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和技術(shù)支持等方面的內(nèi)容。