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員工中途入職，涉及到兩個問題：一個是如何計算當(dāng)月的個稅，另一個是如何處理前面月份的個稅。

對于當(dāng)月的個稅計算，可以采用累計預(yù)扣法。具體步驟如下：
1. 根據(jù)員工的月薪和個稅起征點，計算出應(yīng)當(dāng)納稅的金額。
2. 根據(jù)員工的累計收入和累計已預(yù)扣稅額，計算出本月應(yīng)當(dāng)預(yù)扣的稅額。
3. 將本月應(yīng)當(dāng)預(yù)扣的稅額減去累計已預(yù)扣稅額，得出本月應(yīng)當(dāng)實際預(yù)扣的稅額。
4. 將本月應(yīng)當(dāng)實際預(yù)扣的稅額與員工本月的工資一起發(fā)放。

對于前面月份的個稅處理，可以采用兩種方式：
1. 一次性補(bǔ)扣方式：在員工下個月的工資中，一次性補(bǔ)扣前面月份的個稅。
2. 分期補(bǔ)扣方式：在員工下個月開始，每月分期補(bǔ)扣前面月份的個稅，直到補(bǔ)扣完畢。

需要注意的是，如果員工之前已經(jīng)在其他單位工作過，需要在入職時提供個人所得稅完稅證明，并按照規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。