免費問答

根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定，職工福利費是指企業(yè)為職工提供的各種福利待遇和服務(wù)的支出，包括社會保險費、住房公積金、醫(yī)療費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、節(jié)日慰問費等。職工福利費必須單獨核算，不能和其他費用混合計算。

具體來說，職工福利費應(yīng)當(dāng)按照其性質(zhì)分別核算，例如社會保險費、住房公積金等應(yīng)當(dāng)按照其所屬的社會保障基金、公積金進(jìn)行核算；醫(yī)療費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、節(jié)日慰問費等應(yīng)當(dāng)分別核算。同時，職工福利費的核算應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部管理制度。

總之，職工福利費必須單獨核算，這有利于企業(yè)對職工福利支出的管理和控制，也有利于保障職工的權(quán)益。