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員工福利福利費是指公司為員工提供的各種福利待遇，如社保、公積金、醫(yī)療保險、年終獎等。在會計核算中，應(yīng)該根據(jù)實際情況進行憑證處理。

一般情況下，員工福利福利費的核算分為兩種情況：
1. 社會保險費、住房公積金、工傷保險、生育保險等福利費用的核算
這類福利費用是由公司按照國家規(guī)定的比例代扣代繳的，應(yīng)當(dāng)按照以下憑證進行處理：
借：福利費用（或工資薪金）
貸：應(yīng)交稅費-社會保險費（或住房公積金、工傷保險、生育保險）
2. 公司自行提供的福利費用的核算

例如，公司為員工提供的年終獎、節(jié)日福利等，這類福利費用應(yīng)當(dāng)按照以下憑證進行處理：

借：福利費用（或工資薪金）

貸：應(yīng)付福利費用

需要注意的是，公司提供的福利費用需要在員工領(lǐng)取之前先進行核算，并在財務(wù)報表中進行披露。