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一次性獎金的稅收計算方式與普通工資的稅收計算方式基本相同，但有一些細微的差別。

首先，一次性獎金的稅前金額應(yīng)該與普通工資分開計算，即不要將一次性獎金的金額與普通工資合并計算稅收。

其次，一次性獎金的稅收計算方式取決于所處的稅收檔位。在中國，個人所得稅分為七個檔位，每個檔位有不同的稅率。一次性獎金的稅收計算方式如下：
1. 對于不超過3萬元的一次性獎金，適用稅率為3%。
2. 對于超過3萬元但不超過10萬元的一次性獎金，適用稅率為10%。
3. 對于超過10萬元但不超過20萬元的一次性獎金，適用稅率為20%。
4. 對于超過20萬元但不超過30萬元的一次性獎金，適用稅率為25%。
5. 對于超過30萬元但不超過40萬元的一次性獎金，適用稅率為30%。
6. 對于超過40萬元但不超過60萬元的一次性獎金，適用稅率為35%。
7. 對于超過60萬元的一次性獎金，適用稅率為45%。

需要注意的是，一次性獎金的個人所得稅應(yīng)該在發(fā)放時一并扣除，而不是在年底統(tǒng)一結(jié)算。此外，如果一次性獎金的發(fā)放時間跨越兩個納稅年度，應(yīng)該根據(jù)實際情況分別計算稅收。