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工資計(jì)提應(yīng)發(fā)數(shù)是指企業(yè)在某個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)，根據(jù)員工已經(jīng)完成的工作量和應(yīng)得的工資標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計(jì)應(yīng)該支付給員工的工資總額。這個(gè)數(shù)目在會(huì)計(jì)期間結(jié)束后，會(huì)被轉(zhuǎn)化為實(shí)際支付給員工的工資數(shù)目。

計(jì)提應(yīng)發(fā)工資的目的是為了反映企業(yè)在該會(huì)計(jì)期間內(nèi)應(yīng)該支付的工資費(fèi)用，從而準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況。同時(shí)，計(jì)提應(yīng)發(fā)工資也有助于企業(yè)及時(shí)了解員工的工作情況，以便更好地管理和控制人力資源。

另外，計(jì)提應(yīng)發(fā)工資也有助于企業(yè)合理規(guī)劃財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)決策和經(jīng)營(yíng)管理具有重要的參考價(jià)值。因此，對(duì)于任何一家企業(yè)來說，計(jì)提應(yīng)發(fā)工資都是非常重要的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。