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股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)通過(guò)向員工、管理層等發(fā)放股票或股票期權(quán)等股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以激勵(lì)其為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，股權(quán)激勵(lì)需要進(jìn)行如下的會(huì)計(jì)處理：
1. 股權(quán)激勵(lì)成本的確認(rèn)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)成本，并將其分?jǐn)偟较嚓P(guān)的期間。股權(quán)激勵(lì)成本的確認(rèn)應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值為基礎(chǔ)，通過(guò)使用合適的公允價(jià)值估算模型進(jìn)行計(jì)算。
2. 股權(quán)激勵(lì)成本的分?jǐn)?br/>
股權(quán)激勵(lì)成本應(yīng)當(dāng)按照員工服務(wù)期間的預(yù)期分布進(jìn)行分?jǐn)?。如果員工在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)離職，則應(yīng)當(dāng)按照員工實(shí)際服務(wù)期間的比例進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)成本的分?jǐn)偂?br/>3. 股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，在相關(guān)的期間內(nèi)確認(rèn)股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，并將其計(jì)入當(dāng)期損益。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值為基礎(chǔ)，計(jì)入股東權(quán)益中。
4. 股權(quán)激勵(lì)的披露

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的信息，包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的類型、范圍、條件、公允價(jià)值估算方法等。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，以及股權(quán)激勵(lì)成本的分?jǐn)偳闆r等。