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股權激勵是指公司為了激勵員工對公司的貢獻和業(yè)績，而向員工提供公司股票或股票期權的一種方式。當員工行權時，公司需要進行會計確認。具體操作如下：
1. 根據(jù)公司的股權激勵計劃，確定員工獲得的股票或股票期權的公允價值。公允價值是指在公開市場上能夠買到或賣出的價格。
2. 當員工行權時，公司需要確認相關的成本。成本通常包括公允價值、行權期間的利息和其他成本。
3. 如果員工行權時支付了現(xiàn)金，公司需要確認現(xiàn)金流量。
4. 如果員工選擇將股票或股票期權轉(zhuǎn)售給第三方，公司需要確認相關的股權轉(zhuǎn)讓收入和成本。
5. 最后，公司需要更新股東權益表，以反映員工行權后的股權變化。

需要注意的是，在會計確認過程中，公司需要遵守相關的會計準則和法規(guī)，以確保會計處理的準確性和合規(guī)性。