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勞務費是否應納稅，需要根據(jù)勞務關系的性質(zhì)和具體情況來判斷。
1. 勞務關系的性質(zhì)
首先需要確定勞務關系的性質(zhì)，即是否屬于勞動合同關系。如果是勞動合同關系，那么根據(jù)國家稅務總局的規(guī)定，勞務費應當計入個人所得稅的稅基，并繳納個人所得稅。如果不是勞動合同關系，比如是勞務派遣、勞務外包等形式，那么需要根據(jù)具體情況來判斷是否應納稅。
2. 具體情況

在具體情況下，需要考慮以下因素：
（1）勞務費的性質(zhì)：如果是勞務報酬，那么應當計入個人所得稅的稅基，并繳納個人所得稅；如果是勞務派遣、勞務外包等形式，則需要根據(jù)具體情況來判斷。
（2）勞務費的金額：如果勞務費的金額較小，可能不會引起稅務部門的關注；如果金額較大，可能會被認為存在逃稅嫌疑，需要繳納個人所得稅。
（3）勞務費的支付方式：如果是直接支付給個人的，那么應當計入個人所得稅的稅基，并繳納個人所得稅；如果是通過中介機構(gòu)或者公司進行支付的，那么需要根據(jù)具體情況來判斷是否應納稅。

總之，勞務費是否應納稅需要根據(jù)勞務關系的性質(zhì)和具體情況來判斷，建議在勞務費的支付過程中要咨詢專業(yè)人士或者向稅務部門咨詢，以避免出現(xiàn)稅務問題。