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工資發(fā)放的會(huì)計(jì)處理流程一般包括以下步驟：
1. 計(jì)算工資：根據(jù)員工的工作時(shí)間、職位、績(jī)效等因素計(jì)算出應(yīng)發(fā)工資。
2. 準(zhǔn)備工資單：將計(jì)算好的工資填寫在工資單上，包括應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)目（如個(gè)人所得稅、社保等）、實(shí)發(fā)工資等信息。
3. 編制工資憑證：將工資單中的應(yīng)發(fā)工資和扣除項(xiàng)目分別記入“應(yīng)付工資”和“應(yīng)交稅費(fèi)”科目，實(shí)發(fā)工資記入“銀行存款”科目，然后編制工資憑證。
4. 發(fā)放工資：將實(shí)發(fā)工資匯總后，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付的方式發(fā)放給員工。
5. 記錄銀行流水：將銀行賬戶中的工資支出記錄在銀行流水賬戶中。
6. 完成工資核算：在每個(gè)月末，對(duì)工資發(fā)放過程進(jìn)行核對(duì)，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和合法性。

需要注意的是，工資發(fā)放涉及到員工的個(gè)人信息和財(cái)務(wù)信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部制度，保護(hù)員工的隱私和權(quán)益。