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股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的股票期權(quán)需要按照以下步驟進(jìn)行計(jì)量和確認(rèn)：
1. 確定期權(quán)的授予條件，包括行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限、期權(quán)數(shù)量等。
2. 根據(jù)期權(quán)授予條件和市場(chǎng)條件，計(jì)算期權(quán)的公允價(jià)值。
3. 將期權(quán)公允價(jià)值分?jǐn)偟绞谟杵陂g，即期權(quán)的服務(wù)期，按照授予期間的時(shí)間比例計(jì)算每個(gè)計(jì)量日的期權(quán)費(fèi)用。
4. 對(duì)于授予給員工的股票期權(quán)，應(yīng)將其確認(rèn)為員工薪酬的一部分，并計(jì)入當(dāng)期損益。
5. 在期權(quán)行權(quán)時(shí)，應(yīng)將行權(quán)價(jià)格與公允價(jià)值的差額確認(rèn)為股東權(quán)益的變動(dòng)。

需要注意的是，期權(quán)費(fèi)用的計(jì)量和確認(rèn)是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，涉及到多個(gè)因素的估計(jì)和判斷，因此需要謹(jǐn)慎處理。同時(shí)，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，充分披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情況，以便投資者和其他利益相關(guān)者了解公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)情況。