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股權激勵計劃中的股票授予如何計量和確認?
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速問速答股權激勵計劃中的股票授予通常分為兩種類型:股票期權和股票獎勵。
對于股票期權,公司需要在授予期權時估計期權的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。隨著員工行權,公司需要確認行權所得股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。
對于股票獎勵,公司需要在授予股票時估計股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。隨著員工獲得股票,公司需要確認股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。
需要注意的是,公司在計量和確認股票授予的成本時,需要考慮員工的服務期間、離職率、股票價格波動等因素對公允價值的影響,以確保成本的準確性和公允性。
對于股票期權,公司需要在授予期權時估計期權的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。隨著員工行權,公司需要確認行權所得股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。
對于股票獎勵,公司需要在授予股票時估計股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。隨著員工獲得股票,公司需要確認股票的公允價值,并將其作為員工報酬成本計入當期損益。
需要注意的是,公司在計量和確認股票授予的成本時,需要考慮員工的服務期間、離職率、股票價格波動等因素對公允價值的影響,以確保成本的準確性和公允性。
2023-05-12 18:33:20
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