知識(shí)點(diǎn):
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計(jì)算器
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大多數(shù)情況下,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是評(píng)價(jià)員工的最佳人選
員工自我評(píng)價(jià)沒(méi)有必要,因?yàn)閱T工會(huì)對(duì)自己過(guò)于寬松
內(nèi)部人員評(píng)價(jià)內(nèi)部員工的成本要高于外部人員評(píng)價(jià)內(nèi)部員工的成本
只有員工能夠準(zhǔn)確地評(píng)估管理者
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大多數(shù)情況下,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是評(píng)價(jià)員工的最佳人選
員工自我評(píng)價(jià)沒(méi)有必要,因?yàn)閱T工會(huì)對(duì)自己過(guò)于寬松
內(nèi)部人員評(píng)價(jià)內(nèi)部員工的成本要高于外部人員評(píng)價(jià)內(nèi)部員工的成本
只有員工能夠準(zhǔn)確地評(píng)估管理者