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在行業(yè)文化核心價值觀的基礎上,結(jié)合自身特點和公司發(fā)展戰(zhàn)略,進一步提煉形成公司文化理念,在公司內(nèi)部凝聚文化共識
建立健全與文化建設、道德風險防范有關(guān)的制度和機制安排,將文化理念融入到各項管理制度和業(yè)務流程,確保文化建設有效落地
研究制定明確的與其文化理念和核心價值觀相契合的發(fā)展戰(zhàn)略,實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略與義化理念和核心價值觀的有機統(tǒng)一
建立常態(tài)化文化教育培訓機制,采取有效措施鼓勵工作人員參加文化和職業(yè)道德等方面巧訓,認同并主動踐行公司文化
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