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< 2024年 12月 >
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1、
20×4年1月1日，甲公司與其管理層簽訂一份股份支付協(xié)議，協(xié)議約定：甲公司向其100名中層以上管理人員每人授予1 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)日為20×7年12月31日，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在20×9年年末之前行使完畢。甲公司授予日現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為8元，截至20×5年末累積確認(rèn)負(fù)債250 000元，20×4年和20×5年沒有人離職，在20×6年有8人離職，預(yù)計20×7年有2人離職，20×6年末該增值權(quán)的公允價值為12元。該項股份支付對20×6年末負(fù)債的累積金額和20×6年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額分別是（?。?/div>
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