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< 2024年 12月 >
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1、
20×9年甲公司因操作技術(shù)和操作系統(tǒng)升級，需要裁減一部分員工。員工是否接受裁減是可以選擇的。甲公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，發(fā)生補償金額500萬元的可能性為60%，發(fā)生300萬元補償金額的可能性為30%，發(fā)生200萬元補償金額的可能性為10%。為職工轉(zhuǎn)崗發(fā)生的培訓(xùn)費可能需要支付200萬元。假定不考慮其他因素，進(jìn)行上述辭退計劃，應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是（　）。
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