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1、
甲公司是一家綜合性超市，隨著規(guī)模的不斷擴(kuò)大，將公司的職能和業(yè)務(wù)進(jìn)行了劃分。職能部門劃分為產(chǎn)品服務(wù)部、人事部、財(cái)務(wù)部等，業(yè)務(wù)分別劃分為食品部、飲料部、日用品部。對于每個業(yè)務(wù)分部定期進(jìn)行業(yè)績的評價考核，以分析每種業(yè)務(wù)的盈利情況。該公司采用的組織結(jié)構(gòu)類型是（　）。
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