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< 2024年 11月 >
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1、
某企業(yè)進行薪酬設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（?。?/div>
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