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< 2024年 12月 >

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1、

關(guān)于實(shí)施差異化戰(zhàn)略的企業(yè)的戰(zhàn)略性績(jī)效管理說法正確的有（?。?。

A.

在績(jī)效計(jì)劃、監(jiān)控和反饋面談中，管理者應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造性思維

B.

在績(jī)效考核中，組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法

C.

為了對(duì)員工的結(jié)果進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)的主體應(yīng)當(dāng)多元化

D.

績(jī)效考核周期的選擇也不宜過短，因?yàn)楦镄碌男Ч灰欢軌蛟诙唐趦?nèi)見到成效

E.

組織在績(jī)效管理中應(yīng)當(dāng)弱化員工工作的直接結(jié)果，而鼓勵(lì)員工多進(jìn)行創(chuàng)新的活動(dòng)

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