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人力資源管理能夠通過參與組織內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)分析幫助組織制定戰(zhàn)略規(guī)劃
人力資源管理能夠突破和引領(lǐng)企業(yè)的戰(zhàn)略
人力資源管理能夠?qū)?zhàn)略執(zhí)行產(chǎn)生重要影響
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