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屬于“圈里人”的下屬與領導打交道時,比“圈外人”困難少,能夠感覺到領導對他們的關心
團體中領導與下屬在確立關系和角色的早期,就把下屬分成“圈里人”和“圈外人”兩個類別
領導傾向于對“圈里人”投入比和“圈外人”更多時間、感情,很少采用正式領導權威
領導—成員交換理論認為,這種交換過程是一個單向的過程
上次做到:icon
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