欧美精品中文,911亚洲精选在线观看,欧美一级不卡毛一区二区三区

傾情推薦題量10W+ 帶你花式刷題

icon 題庫首頁 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 人力資源專業(yè)

< 2024年 11月 >

日一二三四五六 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

專家每周點(diǎn)評

《中級(jí)人力》2024-10-31專家點(diǎn)評《中級(jí)人力》2024-10-24專家點(diǎn)評《中級(jí)人力》2024-10-17專家點(diǎn)評

首頁上一頁下一頁末頁

知識(shí)點(diǎn)：

做題0人正確率0%

計(jì)算器

【多選題】

收藏
糾錯(cuò)

1、

下列屬于回任工作評估的方法的有（?。?。

A.

實(shí)地觀察受訓(xùn)人員的工作實(shí)況來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果

B.

分析受訓(xùn)人員的人事記錄資料來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果

C.

根據(jù)受訓(xùn)人員是否達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果

D.

根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)的責(zé)任人、協(xié)助人員等的報(bào)告來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果

E.

根據(jù)培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)的目標(biāo)來評估培訓(xùn)與開發(fā)的效果

提交答案顯示答案

在線客服
APP
新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
公眾號(hào)
掃一掃關(guān)注
小程序
掃一掃
意見反饋