法規(guī)庫

福建省注冊會計師協(xié)會關(guān)于推薦福建省擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人[股東]資格評審人才庫人員的通知

閩注會協(xié)[2012]21號

頒布時間:2012-04-01 11:08:42.000 發(fā)文單位:福建省注冊會計師協(xié)會

各會計師事務(wù)所:

  現(xiàn)將《福建省擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人(股東)資格評審人才庫管理暫行規(guī)定》印發(fā)給你們,請按照文件要求推薦優(yōu)秀注冊會計師入選人才庫,認真填寫推薦表,并于4月18日前上報省注協(xié)注冊部。

  二0一二年四月一日

  福建省擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人(股東)資格評審人才庫管理暫行規(guī)定

  第一章 總則

  第一條 為了提高會計師事務(wù)所(以下簡稱事務(wù)所)合伙人或者股東的職業(yè)道德水平和專業(yè)勝任能力,保障行業(yè)健康有序發(fā)展,規(guī)范我省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人或者股東的資格審查工作,根據(jù)《中華人民共和國注冊會計師法》、財政部《會計師事務(wù)所審批與監(jiān)管辦法》和中國注冊會計師協(xié)會《關(guān)于規(guī)范為擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人或者股東出具證明工作的指導(dǎo)意見》(會協(xié)[2011]122號)的有關(guān)規(guī)定,福建省注冊會計師協(xié)會(以下簡稱省注協(xié))決定在全省事務(wù)所選拔一批業(yè)務(wù)骨干成立福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格評估審查人才庫(以下簡稱“人才庫”),并制定本暫行規(guī)定。

  第二條 人才庫職責是對福建省內(nèi)擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格進行評審。

  第三條 各事務(wù)所應(yīng)當積極支持福建省擬設(shè)立事務(wù)所合伙人(股東)資格評審人才庫的建設(shè),推薦優(yōu)秀注冊會計師入選人才庫。

  第二章 人才庫人員組成、權(quán)利和工作紀律

  第四條 人才庫人員應(yīng)符合以下條件:

  (一) 取得注冊會計師證書后從事注冊會計師行業(yè)相關(guān)工作五年以上,具有較高的專業(yè)理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗;

 ?。ǘ?擔任事務(wù)所項目經(jīng)理以上職務(wù);

 ?。ㄈ?最近3年未因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰和行業(yè)懲戒,具有良好的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)記錄;

 ?。ㄋ模?年齡在55周歲以下,身體健康。

  參加以前年度財政專項檢查或事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的,或同時具備多種執(zhí)業(yè)資格的,在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

  第五條 符合入庫條件的注冊會計師填寫申請表(見附表),經(jīng)事務(wù)所上報省注協(xié)審定。

  第六條 省注協(xié)對擬入選人才庫人員在省注協(xié)網(wǎng)站上予以公示,公示期為5個工作日。

  第七條 對于以隱瞞或提供虛假材料、欺騙等不正當手段取得人才庫人員資格的,經(jīng)調(diào)查核實后,取消人才庫人員資格,并記入省注協(xié)誠信檔案。

  第八條 人才庫人員采取聘任制,任期三年,符合條件的可連聘連任。

  第九條 人才庫總?cè)藬?shù)不超過50人。事務(wù)所可按以下原則確定推薦人數(shù),擇優(yōu)入選:

 ?。ㄒ唬?注冊會計師20名(含20名)以下,可推薦1名;

  (二) 注冊會計師20名以上的可推薦2-3名。

  省內(nèi)事務(wù)所(含分所)以總所名義推薦;省外事務(wù)所在我省設(shè)立分所的,可以單獨推薦。

  第十條 人才庫實行動態(tài)管理,人才庫人員有下列情形之一的,取消人才庫人員資格。

 ?。ㄒ唬?年齡超過55周歲或身體狀況不能勝任的;

 ?。ǘ?違反本規(guī)程工作紀律的;

  (三) 因執(zhí)業(yè)行為受到刑事處罰、行政處罰或行業(yè)懲戒的;

 ?。ㄋ模?本人提出辭聘申請的;

 ?。ㄎ澹?協(xié)會認為不宜繼續(xù)擔任的其他情形。

  第十一條 人才庫人員的權(quán)利

 ?。ㄒ唬?人才庫人員在評審工作中按照規(guī)定查閱、記錄、復(fù)印有關(guān)文件、資料,可向申請人進行詢問。

 ?。ǘ?人才庫人員可優(yōu)先參加省注協(xié)舉辦的各類培訓(xùn)、交流研討等活動。

 ?。ǘ?參加當年評審工作的人才庫人員可申請減免當年部分培訓(xùn)學(xué)時。

 ?。ㄈ?人才庫人員在評審工作期間,其所在事務(wù)所不應(yīng)改變?nèi)藛T的工資、福利、獎金等。

  第十二條 人才庫人員應(yīng)當切實履行職責,遵守下列工作紀律:

 ?。ㄒ唬?對工作應(yīng)當保持謹慎態(tài)度,發(fā)表客觀、公正的評審意見。

  (二) 與申請人存有利害關(guān)系,應(yīng)當實行回避。

 ?。ㄈ?人才庫人員在評審中了解被檢查單位及其客戶的有關(guān)情況應(yīng)當保密,不得用于與評審工作無關(guān)的任何用途,也不得泄露給與評審工作無關(guān)的任何人員。

  (四) 廉潔自律。

  第三章 評審對象和工作規(guī)則

  第十三條 評審對象:擬擔任新設(shè)事務(wù)所合伙人(股東)的申請人(以下簡稱申請人)。

  第十四條 省注協(xié)從人才庫中隨機抽取3-5名人員組成評審工作小組。

  評審工作小組依據(jù)《中國注冊會計師執(zhí)業(yè)準則》對申請人按照《福建省擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人或股東資格審查暫行辦法》的要求提供的近5年簽字出具的業(yè)務(wù)報告和工作底稿進行審查評分,工作底稿評分設(shè)定分值100分,60分以上為合格。

  每份業(yè)務(wù)工作底稿得分在60分以上(含60分),認定為合格的審計經(jīng)歷,省注協(xié)向申請人出具從事審計業(yè)務(wù)情況證明。如有1份業(yè)務(wù)工作底稿低于60分,認定為不合格,省注協(xié)不予出具相關(guān)證明。

  第四章 工作經(jīng)費

  第十五條 人才庫人員均為兼職,不支付固定工薪,評審期間發(fā)生的專項工作補貼、差旅費等按照省注協(xié)財務(wù)開支暫行規(guī)定執(zhí)行。

  第五章 附則

  第十六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起實施。

  附表:福建省擬設(shè)立會計師事務(wù)所合伙人(股東)資格評審人才庫人員推薦表

我要糾錯】 責任編輯:雨非
回到頂部
折疊