各市（縣）和各區(qū)人民政府，市各委、辦、局、市各直屬單位：

　　市外經(jīng)局《無錫市開放型經(jīng)濟目標考核獎勵辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　二○○八年十一月五日

無錫市開放型經(jīng)濟目標考核獎勵辦法市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局
（2008年8月）

　　為搶抓全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇，切實轉(zhuǎn)變外經(jīng)貿(mào)增長方式，加快推進我市企業(yè)“走出去”步伐，推動我市開放型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，提高各地區(qū)、各部門開放型經(jīng)濟工作的積極性，確保全面完成開放型經(jīng)濟目標任務(wù)，促進全市開放型經(jīng)濟又好又快發(fā)展，根據(jù)2008年全市開放型經(jīng)濟考核目標，決定設(shè)立開放型經(jīng)濟工作獎，制定本考核獎勵辦法。

　　一、考核獎勵依據(jù)和對象

　　以市政府下達的全市開放型經(jīng)濟的考核目標為考核依據(jù)，對各市（縣）、區(qū)主要負責人、分管領(lǐng)導，外經(jīng)貿(mào)局局長、分管局長，招商有功人員，職能部門主要負責人進行考核獎勵。

　　二、考核獎勵獎項設(shè)置

　　開放型經(jīng)濟工作獎分為一個綜合獎和六個專項獎。綜合獎為年度目標貢獻獎，專項獎分別為服務(wù)外包“123”計劃入圍獎、利用外資重大項目獎、利用外資優(yōu)化結(jié)構(gòu)獎、外貿(mào)出口結(jié)構(gòu)優(yōu)化獎、境外投資重大項目獎、優(yōu)秀服務(wù)獎。

　　三、考核獎勵標準及計算方法

　　（一）年度目標貢獻獎

　　該獎勵設(shè)置基本獎和超額獎兩個獎項，實行商務(wù)部確認的到位注冊外資和服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額（執(zhí)行金額）目標一票否決制。

　　1.年度目標貢獻獎考核指標及權(quán)重：服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額（權(quán)重為7%，其中合同金額和執(zhí)行金額各占3.5%）、離岸外包金額（權(quán)重為7%，其中合同金額和執(zhí)行金額各占3.5%））、服務(wù)外包外匯結(jié)匯數(shù)（權(quán)重為10%）、服務(wù)外包“123”計劃入圍企業(yè)數(shù)（權(quán)重為15%）、新增服務(wù)外包CMMI認證企業(yè)數(shù)（權(quán)重為5%）、到位注冊外資（權(quán)重為20%）、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)到位注冊外資占比（權(quán)重為6%）、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)到位注冊外資占比（權(quán)重為5%）、外貿(mào)進口（權(quán)重為10％）、高新技術(shù)產(chǎn)品一般貿(mào)易出口增幅（權(quán)重為5％）新批境外投資中方投資額（權(quán)重為10%）。

　　2.基本獎獎勵標準：按各市（縣）、區(qū)實際完成的考核目標占全市的比重和項目權(quán)重，加權(quán)平均計算出綜合權(quán)重值，綜合權(quán)重值在30%以上（含30%）的獎勵標準定為10萬元，綜合權(quán)重值在20%以上（含20%）的獎勵標準定為8萬元，綜合權(quán)重值在10%以上（含10%）的獎勵標準定為6萬元，綜合權(quán)重值在5%以上（含5%）的獎勵標準定為5萬元，綜合權(quán)重值在5%以下的獎勵標準定為4萬元。

　　各市（縣）、區(qū)在完成商務(wù)部確認的到位注冊外資和服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額（執(zhí)行金額）目標的前提下，按照各項目權(quán)重乘以相應(yīng)的獎勵標準計算出各項目的考核獎，然后相加得出基本獎，如某個項目沒有完成目標，則該項目不得獎；各市（縣）、區(qū)沒有完成商務(wù)部確認的到位注冊外資和服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額（執(zhí)行金額）目標則不得基本獎。

　　3.超額獎獎勵標準：各市（縣）、區(qū)在完成商務(wù)部確認的到位注冊外資和服務(wù)外包業(yè)務(wù)總額（執(zhí)行金額）目標的前提下，超額完成下列項目目標任務(wù)的，按超額部分分別計發(fā)超額獎，除商務(wù)部確認到位外資項目外，其他每項超額獎最高不超過2萬元。其中：對離岸外包金額（執(zhí)行金額）每超目標100萬美元，獎勵2000元；對到位注冊外資每超目標1000萬美元，獎勵2000元；對境外投資中方投資額每超目標100萬美元，獎勵2000元。

　?。ǘ┓?wù)外包“123”計劃入圍獎

　　根據(jù)各地區(qū)當年新增入圍服務(wù)外包“123”計劃企業(yè)數(shù)，每入圍一個獎勵2萬元。

　?。ㄈ├猛赓Y重大項目獎

　　對各地區(qū)當年新批高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高端服務(wù)業(yè)協(xié)議注冊外資超3000萬美元（含3000萬美元）以上、1億美元（含1億美元）以上、5億美元（含5億美元）以上重大項目每個分別給予0.5萬元、2萬元和5萬元的獎勵。

　?。ㄋ模├猛赓Y結(jié)構(gòu)優(yōu)化獎

　　對各地區(qū)當年新批外資獨立研發(fā)中心、地區(qū)總部項目每個給予1萬元的獎勵；對當年新批外資銀行分行項目每個給予3萬元的獎勵；對當年新批注冊資本超300萬美元的“三基地”重點外資項目每個給予2000元的獎勵。

　?。ㄎ澹┩赓Q(mào)出口結(jié)構(gòu)優(yōu)化獎

　　對各地區(qū)新增省級以上出口基地和新增海關(guān)A類以上企業(yè)或新增國家免驗企業(yè)每個獎勵1萬元。

　?。┚惩馔顿Y重大項目獎

　　對各地區(qū)當年新批境外投資中方投資額在100萬美元（含100萬美元）以上、500萬美元（含500萬美元）、1000萬美元（含1000萬美元）以上的境外投資重大項目分別給予0.5萬元、1萬元和2萬的獎勵。其中對入駐柬埔寨西哈努克經(jīng)濟特區(qū)的投資項目每個增加0.5萬元獎勵。

　?。ㄆ撸﹥?yōu)秀服務(wù)獎

　　年終對服務(wù)于市開放型經(jīng)濟的職能部門的服務(wù)質(zhì)量進行考評，對獲得優(yōu)秀服務(wù)獎的職能部門的主要負責人給予5000元、3000元或2000元的獎勵。

　　（八）其它說明

　　1.重點開放園區(qū)開放型經(jīng)濟考核獎勵辦法另行制定。市（縣）、區(qū)主要負責人和重點開放園區(qū)主要負責人為同一人的，對主要負責人的獎勵按照就高原則，不重復(fù)獎勵。利用外資獎勵中，同一個項目可屬于多個獎勵類別的，按照就高原則，不重復(fù)獎勵。

　　2.市（縣）、區(qū)目標考核獎勵總額的30%獎勵市（縣）、區(qū)主要負責人，20%獎勵市（縣）、區(qū)分管領(lǐng)導，30%獎勵市（縣）、區(qū)外經(jīng)貿(mào)局及相關(guān)職能部門正副負責人，20%獎勵招商有功人員。

　　四、考核獎勵程序

　　市政府每年進行一次考核獎勵，市外經(jīng)貿(mào)局負責對各責任單位完成目標情況進行考核，并依據(jù)本辦法測算獎金，編制獎勵方案，對招商人員引資獎由項目落戶的市（縣）、區(qū)提供有功人員名單，并在全市范圍內(nèi)公示7天，市財政局負責獎勵方案審核，報市政府審定并兌現(xiàn)。

　　五、附則

　?。ㄒ唬└魇校h）、區(qū)政府可參照本辦法制訂本地區(qū)目標考核獎勵辦法。

　?。ǘ┍巨k法由市外經(jīng)貿(mào)局負責解釋，從2008年度起執(zhí)行。凡與本辦法不一致的考核獎勵辦法，停止執(zhí)行。