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一周要聞集錦[2011.10.22-10.28]

2011-10-28 14:7 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 【 】【打印】【我要糾錯(cuò)

  國(guó)內(nèi)要聞

  國(guó)務(wù)院決定明年起在上海試點(diǎn)增值稅改革

  從2012年1月1日起,在部分地區(qū)和行業(yè)開展深化增值稅制度改革試點(diǎn),逐步將目前征收營(yíng)業(yè)稅的行業(yè)改為征收增值稅。(一)先在上海市交通運(yùn)輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等開展試點(diǎn),條件成熟時(shí)可選擇部分行業(yè)在全國(guó)范圍進(jìn)行試點(diǎn)。(二)在現(xiàn)行增值稅17%標(biāo)準(zhǔn)稅率和13%低稅率基礎(chǔ)上,新增11%和6%兩檔低稅率。(三)試點(diǎn)期間原歸屬試點(diǎn)地區(qū)的營(yíng)業(yè)稅收入,改征增值稅后收入仍歸屬試點(diǎn)地區(qū)。試點(diǎn)行業(yè)原營(yíng)業(yè)稅優(yōu)惠政策可以延續(xù),并根據(jù)增值稅特點(diǎn)調(diào)整。納入改革試點(diǎn)的納稅人繳納的增值稅可按規(guī)定抵扣。

  會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試擬不再設(shè)置免試條件

  過(guò)去的老規(guī)定允許具備國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上(含中專,下同)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(或?qū)W位)的,自畢業(yè)之日起2年內(nèi)(含2年),免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化(或者珠算五級(jí))。新辦法取消了這一規(guī)定,即無(wú)論是否具備會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷條件,都不得免稅參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。詳情見會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法修訂草案主要變化和新舊會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法對(duì)比表

  小型微型企業(yè)再獲印花稅稅收優(yōu)惠支持

  自2011年11月1日起至2014年10月31日止,對(duì)金融機(jī)構(gòu)與小型、微型企業(yè)簽訂的借款合同免征印花稅。

  海外要聞

  全球高校會(huì)計(jì)研究能力排行(發(fā)文數(shù)量)

  德克薩斯州立大學(xué)達(dá)拉斯分校管理學(xué)院網(wǎng)站公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,如果僅僅根據(jù)The Accounting Review等三家頂級(jí)會(huì)計(jì)雜志的發(fā)文數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),我們發(fā)現(xiàn)1990年至2011年間,中國(guó)高校的排名如下:香港科技大學(xué)、香港中文大學(xué)、香港理工大學(xué)、臺(tái)灣大學(xué)、香港城市大學(xué)、香港大學(xué)、嶺南大學(xué)、上海財(cái)大、清華、廈大、中歐、上海交大。

  美國(guó)與香港簽署會(huì)計(jì)資格互認(rèn)協(xié)議

  近日,在美國(guó)全國(guó)州立會(huì)計(jì)委員會(huì)聯(lián)合會(huì)(NASBA)第104屆年會(huì)上,美國(guó)國(guó)際會(huì)計(jì)資格評(píng)估委員會(huì)(U.S.IQAB)與香港會(huì)計(jì)師公會(huì)(HKICPA)簽署了一份為期五年的互認(rèn)協(xié)議。

  PCAOB擬要求披露主審合伙人姓名

  此外,對(duì)PCAOB相關(guān)準(zhǔn)則的修訂建議還要求在審計(jì)報(bào)告中披露參與審計(jì)工作、但不受雇于出具審計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有其他人員及其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所。

  FASB更新聯(lián)合雇主養(yǎng)老金計(jì)劃準(zhǔn)則

  美國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)(FASB)于近日發(fā)布了《2011年第9號(hào)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更新——薪酬—退休福利—聯(lián)合雇主計(jì)劃(子主題715-80):關(guān)于雇主參與聯(lián)合雇主計(jì)劃的披露》(ASU No.2011-09)。旨在提高聯(lián)合雇主養(yǎng)老金計(jì)劃的信息披露質(zhì)量,鼓勵(lì)雇主提供更多其參與聯(lián)合雇主計(jì)劃而承擔(dān)的養(yǎng)老金負(fù)債情況的信息。

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