為進一步加強中央企業(yè)國有資產評估管理工作，規(guī)范企業(yè)選聘評估機構行為，維護國有資產出資人合法權益，近日，國資委發(fā)布《關于規(guī)范中央企業(yè)選聘評估機構工作的指導意見》（國資發(fā)產權[2011]68號），對中央企業(yè)選聘評估機構工作提出管理意見。
國資委要求中央企業(yè)應當依據國家有關法律法規(guī)的要求，結合本企業(yè)具體情況，制訂評估機構選聘管理制度，完善評估機構選聘工作程序，明確評估機構選聘條件，建立評估機構執(zhí)業(yè)質量評價標準及考核體系。
國資委要求中央企業(yè)應當按照“公開、公平、公正”的原則，根據自身業(yè)務特點和評估機構條件等因素，建立適應本企業(yè)各類評估業(yè)務需求的評估機構備選庫。中央企業(yè)及其各級子企業(yè)在聘請評估機構執(zhí)行業(yè)務時，應當在本企業(yè)評估機構備選庫內實行差額競爭選聘。
國資委指出，受聘評估機構在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生故意違規(guī)行為的，中央企業(yè)應終止其執(zhí)行該業(yè)務；情節(jié)嚴重的，應將該評估機構從本企業(yè)評估機構備選庫中刪除，同時將相關情況報告國資委及有關部門，由國資委通告各中央企業(yè)三年內不再選聘該評估機構；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。
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