2011年4月6日，北京注協(xié)召開五屆三次理事會。會議由郭文杰會長主持，北京市財政局楊慕彥副局長出席會議并講話。會議應(yīng)到理事133人，實到110人，5名監(jiān)事及秘書處各部門主任列席會議。
王建新秘書長在會議上作《北京注冊會計師協(xié)會工作報告》。報告指出，2010年北京注協(xié)全面落實國辦56號、財企453號文件精神，行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展，在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動及創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩師年檢工作、深化自律監(jiān)管、做好專業(yè)服務(wù)及培訓等各方面開展了富有成效的工作，行業(yè)發(fā)展取得積極進步。
會議認為，工作報告提出的2011年工作安排思路清晰、任務(wù)明確，抓住了行業(yè)發(fā)展的主線，提出了以全面落實國辦56號、京政辦發(fā)33號文件精神為中心，重點推進行業(yè)人才建設(shè)、信息化建設(shè)、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展、國際化發(fā)展等各項工作，符合行業(yè)發(fā)展新形勢的要求，要抓好貫徹執(zhí)行工作。會議全票通過了該項報告。
汪寧副秘書長介紹了《北京注冊會計師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）（征求意見稿）和《北京資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）（征求意見稿）的制定背景。他以詳實的數(shù)據(jù)分析了2010年注冊會計師、資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展情況。其中，注冊會計師行業(yè)呈現(xiàn)以下幾個特點：收入增幅放緩；人員收入下降；高學歷人才下降；人才老齡化嚴重等。資產(chǎn)評估行業(yè)呈現(xiàn)兩個特點：業(yè)務(wù)收入超過預(yù)期，達到24.67%，再創(chuàng)歷史新高；人員結(jié)構(gòu)不盡人意，體現(xiàn)在后備人才匱乏和評估師隊伍學歷降低。
張文麗副秘書長作《北京注冊會計師協(xié)會2010年會費收支報告及2011年會費預(yù)算收支報告》，會議全票通過該報告。
楊慕彥副局長在講話中指出，在國家“十二五”開局之年召開此次會議，對于總結(jié)“十一五”成績，明確今后發(fā)展方向和工作任務(wù)具有重要意義。她對于當前行業(yè)工作提了五點意見：
一、牢牢把握加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的機遇，積極拓展行業(yè)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。希望協(xié)會進一步發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強與有關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)，為新業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展提供快捷有效的信息，為行業(yè)發(fā)展爭取和諧有利的環(huán)境。
二、深入貫徹落實《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》，不斷完善行業(yè)人才培養(yǎng)體系。希望協(xié)會與時俱進，研究探索高端人才培養(yǎng)模式，力爭在高端人才培養(yǎng)方面再上一個臺階。
三、積極穩(wěn)妥地實施組織形式改革，進一步強化行業(yè)內(nèi)部治理機制建設(shè)。各基層會員要充分發(fā)揚創(chuàng)新精神，結(jié)合本機構(gòu)實際，妥善處理好發(fā)展與穩(wěn)定、權(quán)利與義務(wù)、股東利益與員工利益、市場拓展與質(zhì)量提高的關(guān)系。
四、大力開展信息化建設(shè)，以信息化助推行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。協(xié)會及各執(zhí)業(yè)機構(gòu)要積極配合財政部、中注協(xié)、中評協(xié)的統(tǒng)一部署，建立信息化專業(yè)隊伍，加大信息化資金投入，加強信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以信息化來帶動、推進行業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
五、深化黨建成果，堅實奠定行業(yè)又好又快發(fā)展的政治基礎(chǔ)。希望行業(yè)黨委和各基層黨組織認真總結(jié)前一階段黨建工作經(jīng)驗，深化行業(yè)黨建成果，提高加強黨建的自覺性、主動性和緊迫性，進一步建立完善各項管理機制，將黨的建設(shè)與行業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合起來，加大宣傳力度，使黨建工作成為行業(yè)科學發(fā)展的政治基礎(chǔ)。
郭文杰會長在總結(jié)講話中強調(diào)：2011年開始的“十二五”規(guī)劃的五年里，行業(yè)發(fā)展面臨著市場無限擴大的機遇，但也面臨人才后繼乏人、管理嚴重滯后兩大障礙。在這機遇與困難并存的關(guān)鍵時刻，如何克服困難、抓住機遇，將行業(yè)推上一個新臺階，是我們面臨的一個重要課題。他提出五方面要求：
一、人才建設(shè)是行業(yè)發(fā)展的重要推動力。按照行業(yè)“十二五”規(guī)劃既定的目標，改善人才成長環(huán)境，加強中高端人才培養(yǎng)，加強人才儲備，完善培訓網(wǎng)各項建設(shè)，開展人才方面的課題研究，提出相關(guān)對策。
二、改善收入分配是行業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展的內(nèi)在要求。各執(zhí)業(yè)機構(gòu)要改善內(nèi)部分配制度，處理好勞資關(guān)系和利益分配問題，處理好眼前利益和長遠利益的關(guān)系，建立完善的員工福利制度及社會保障制度，解決員工的后顧之憂。
三、業(yè)務(wù)發(fā)展多元化是行業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的有力抓手。協(xié)會將繼續(xù)協(xié)調(diào)相關(guān)部門爭取各項鼓勵扶持政策，幫助解決行業(yè)發(fā)展中遇到的實際問題；建立京港事務(wù)所聯(lián)盟，搭建平臺；大力推進混業(yè)經(jīng)營，改善執(zhí)業(yè)機構(gòu)管理模式，挖掘發(fā)展路徑。
四、創(chuàng)先爭優(yōu)活動是行業(yè)科學發(fā)展的組織保證。將繼續(xù)加強行業(yè)黨建，持續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以豐碩的工作成果向黨的90周歲生日獻禮。
五、協(xié)會和秘書處建設(shè)是關(guān)系行業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。切實加強協(xié)會和秘書處建設(shè)，為廣大會員服好務(wù)，是實現(xiàn)科學化、精細化管理的必然要求。