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1.對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)政策的評(píng)價(jià)。從分析者的角度,謹(jǐn)慎的會(huì)計(jì)政策不等于“好”的會(huì)計(jì)政策,非常的會(huì)計(jì)政策不一定有問題,會(huì)計(jì)政策的變動(dòng)不一定都源于管理當(dāng)局對(duì)利潤(rùn)的調(diào)整。不管企業(yè)管理人員在測(cè)定其成功關(guān)鍵因素和風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的靈活程度如何,他們?cè)跁?huì)計(jì)政策方面還是有一定靈活性的。每一種備選會(huì)計(jì)方法都有其合理之處,只要企業(yè)將所采用的會(huì)計(jì)方法予以充分披露,就可以據(jù)此解釋和消除橫向和縱向比較時(shí)的不可比因素。
2.對(duì)管理人員運(yùn)用會(huì)計(jì)靈活性的分析。此時(shí)應(yīng)注意下列一些策略方面的問題:企業(yè)的會(huì)計(jì)政策是否與行業(yè)的通用作法一致;如果不一致,是否由于該企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略具有彈性;企業(yè)有無(wú)改變會(huì)計(jì)政策和假設(shè),理由是什么、引起什么結(jié)果;企業(yè)過去的會(huì)計(jì)政策和假設(shè)是否符合事實(shí);企業(yè)有無(wú)為了實(shí)現(xiàn)某些會(huì)計(jì)目標(biāo)而進(jìn)行重大的交易(特別是關(guān)聯(lián)交易)。在檢查管理人員如何運(yùn)用會(huì)計(jì)靈活性時(shí),要特別注意管理當(dāng)局是否有濫用會(huì)計(jì)彈性的傾向。
3.會(huì)計(jì)環(huán)境因素的限制。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、加工整理以及對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息的基本規(guī)范要求,但是,受準(zhǔn)則的廣泛適用性和準(zhǔn)則本身某些既定原則的影響,也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不實(shí)。比如,應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則,有可能使資產(chǎn)計(jì)價(jià)低于真實(shí)成本,負(fù)債估計(jì)高于實(shí)際金額,未確認(rèn)的收入在將來實(shí)現(xiàn),考慮到的損失在將來不發(fā)生。這些是會(huì)計(jì)分析時(shí)應(yīng)當(dāng)充分考慮到的一點(diǎn)。
4.會(huì)計(jì)人員自身因素的限制。有很多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理都依賴于會(huì)計(jì)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平和實(shí)際駕馭能力,不同閱歷、知識(shí)背景的會(huì)計(jì)人員所作判斷往往是不同的,由此必然產(chǎn)生實(shí)務(wù)操作的不確定性。
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