雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分個稅的處理

　　（一）雇主為雇員定額負擔稅款的計算公式：

　　應納稅所得額=雇員取得的全年一次性獎金+雇主替雇員定額負擔的稅款－當月工資薪金低于費用扣除標準的差額

　　應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B

　　適用稅率B和速算扣除數B根據應納稅所得額÷12查找。

　　實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額

　　（二）雇主為雇員按一定比例負擔稅款的計算公式：

　　1.查找不含稅全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數

　　未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入÷12，根據其商數找出不含稅級距對應的適用稅率A和速算扣除數A

　　2.計算含稅全年一次性獎金

　　應納稅所得額＝(未含雇主負擔稅款的全年一次性獎金收入－當月工資薪金低于費用扣除標準的差額－不含稅級距的速算扣除數A×雇主負擔比例)÷(1－不含稅級距的適用稅率A×雇主負擔比例)

　　應納稅額=應納稅所得額×適用稅率B-速算扣除數B

　　實際繳納稅額=應納稅額-雇主為雇員負擔的稅額

　　例：張三2011年5月收入不低于費用扣除標準，同月獲得全年一次性獎金收入12000元，雇主幫張三負擔其工資、薪金所得30%部分的應納稅款，張三5月取得的獎金的應納稅款計算如下：

　　應納稅所得額=（12000-25×30%）÷（1-10%×30%）=12363.40（元）

　　應納稅額=12363.40×10%-25=1211.34（元）。