實(shí)務(wù)課程:真賬實(shí)訓(xùn)納稅實(shí)訓(xùn)招生方案免費(fèi)試聽 初當(dāng)會計崗位認(rèn)知會計基礎(chǔ)財務(wù)報表會計電算化

 綜合輔導(dǎo):會計實(shí)務(wù)行業(yè)會計管理會計審計業(yè)務(wù) 初當(dāng)出納崗位認(rèn)知現(xiàn)金管理報銷核算圖表學(xué)會計

您的位置:首頁>實(shí)務(wù)操作>初當(dāng)會計>業(yè)務(wù)初探> 正文

一次性支付給員工10年的住房補(bǔ)貼可否分期計入工資

2011-4-8 15:58 互聯(lián)網(wǎng) 【 】【打印】【我要糾錯

  【問】公司員工一次性獲得10年的住補(bǔ)貼(現(xiàn)金),數(shù)額比較大,可否分期計入員工工資應(yīng)納稅所得額?

  【解答】根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》(財稅字[1997]144號)規(guī)定,企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)給個人的住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),應(yīng)全額計入領(lǐng)取人的當(dāng)期工資、薪金收入計征個人所得稅。據(jù)此,不可以分期計入員工工資應(yīng)納稅所得額。

我要糾錯】 責(zé)任編輯:cheery
發(fā)表評論/我要糾錯