如何計算季度獎的個人所得稅

　　根據(jù)（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。而不能享受納稅人取得全年一次性獎金后，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納的優(yōu)惠。因為在一個納稅年度里，對每一個納稅人，該計算辦法只允許采用一次。

　　例：王先生2008年4月份工資、薪金為5400元，每季度獎2000元，由于每次發(fā)放季度獎時，都必須與其當(dāng)月的工資收入合并繳稅，王先生應(yīng)繳納個人所得稅為705元。計算過程為：

　　應(yīng)納稅所得額為（5400+2000）-2000=5400元，適用稅率為20%，速算扣除數(shù)為375

　　應(yīng)納稅額為5400×20%-375=705元

　　在此提醒納稅人，雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進(jìn)獎、考勤獎等，不享受年終獎計稅優(yōu)惠。