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關(guān)于對勞部發(fā)［1996］354號文件有關(guān)問題解釋的通知

勞辦發(fā)[1997]18號

頒布時(shí)間：1997-02-05 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部

各省、自治區(qū)、直轄市勞動（勞動人事）廳（局），國務(wù)院有關(guān)部委、直屬機(jī)構(gòu)，解放軍總后勤生產(chǎn)管理部，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)：

　　最近，部分地區(qū)對勞動部下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》（勞部發(fā)［1996］354號以下簡稱《通知》）提出了一些問題，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、《通知》第12條已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)或退休手續(xù)的原固定工是指已辦理廠內(nèi)離崗休養(yǎng)手續(xù)或廠內(nèi)離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的原固定工.

　　二、《通知》第22條勞動者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時(shí)，醫(yī)療期滿或者醫(yī)療終結(jié)被勞動鑒定委員會鑒定為5——10級的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。鑒定為1——4級的，應(yīng)當(dāng)辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

　　一九九七年二月五日

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