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關(guān)于對勞部發(fā)［1995］309號文件第42條如何執(zhí)行的請示的復(fù)函

勞辦發(fā)[1996]131號

頒布時間：1996-07-18 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動廳：

　　你區(qū)扎蘭屯市勞動局《關(guān)于對勞部發(fā)[1995]309號文件第42條如何執(zhí)行的請示》（扎勞字[1996]23號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　一、勞動者與用人單位簽訂的勞動合同期滿后，如果勞動者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同，但合同期限不應(yīng)超過法定退休年齡。

　　二、勞動者如果在合同期滿時，已接近《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條第（二）款規(guī)定的退休年齡（男年滿50周歲、女年滿40周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動合同的，則按照勞部發(fā)[1995]309號文件第42條的規(guī)定，在終止勞動合同后按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，享受失業(yè)救濟(jì)金的期限屆滿后仍未就業(yè)，符合社會救濟(jì)條件的，可以按規(guī)定領(lǐng)取社會救濟(jì)金，達(dá)到退休年齡時再辦理退休手續(xù)。

　　符合《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）第一條第（三）款規(guī)定的，辦理退休手續(xù)；如果不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，則按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第五條的規(guī)定，辦理退職手續(xù)。

　　以上意見請轉(zhuǎn)告扎蘭屯市勞動局。

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