法規(guī)庫

關(guān)于企業(yè)職工獎懲程序問題的復(fù)函

勞辦力字[1992]63號

頒布時間：1992-12-22 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動部辦公廳

西安市勞動局：

　　你局市勞裁字〔1992〕第301號《關(guān)于國務(wù)院〈關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定〉是否繼續(xù)執(zhí)行的請示》收悉，經(jīng)商國家體改委同意，現(xiàn)答復(fù)如下：

　　關(guān)于企業(yè)開除職工的程序是否可以按照《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1984〕67號）執(zhí)行的問題。我們認(rèn)為國發(fā)〔1984〕67號文規(guī)定的廠長（經(jīng)理）有權(quán)對職工進(jìn)行獎懲是指企業(yè)廠長（經(jīng)理）有依照國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章行使獎懲職工的權(quán)力。1992年國務(wù)院發(fā)布的《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》中進(jìn)一步明確規(guī)定了：企業(yè)有權(quán)依照法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，解除勞動合同、辭退、開除職工。因此，如果企業(yè)未按法規(guī)規(guī)定的程序獎懲職工，有關(guān)部門可要求企業(yè)按照《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的程序和期限補(bǔ)正。

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