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關(guān)于解決留用察看人員經(jīng)濟(jì)待遇問題的通知

勞人計[1984]56號

頒布時間：1984-11-07 00:00:00.000　發(fā)文單位：勞動人事部

　　自從1982年4月10日發(fā)布《企業(yè)職工獎懲條例》以來，有些地區(qū)和部門對留用察看處分的職工在“留用察看期間停發(fā)工資，發(fā)給生活費(fèi)”的規(guī)定反映較多，指出它與《刑法》第三十四條“對于被判處管制的犯罪分子，在勞動中應(yīng)當(dāng)同工同酬”的規(guī)定不夠平衡，需要研究解決。對此，我們向國務(wù)院作出了請示報告。經(jīng)國務(wù)院原則同意，對《企業(yè)職工獎懲條例》第十四條有關(guān)受留用察看處分職工的經(jīng)濟(jì)待遇問題，按下述意見辦理，即：在留用察看期間，由企業(yè)根據(jù)其所從事的工作和按勞分配的原則，決定發(fā)給適當(dāng)?shù)膭趧訄蟪辍Ａ粲貌炜雌跐M后，是否需要重新評定工資，由企業(yè)根據(jù)情況自行確定。

　　在本通知下達(dá)以前，正在受留用察看處分的人員的經(jīng)濟(jì)待遇是否變動，由企業(yè)自行確定。但對確定要提高待遇的，過去的差額部分，一律不予補(bǔ)發(fā)。

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