濟政辦字[2006]44號
頒布時間:2006-06-30 15:07:41.000 發(fā)文單位:濟南市人民政府辦公廳
各縣(市)、區(qū)人民政府,市政府各部門:
《濟南市綜合治稅工作考核辦法》已經市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,望認真組織實施。
濟南市人民政府辦公廳
二OO六年六月三十日
濟南市綜合治稅工作考核辦法
為強化稅收管理,促進稅收征管工作健康發(fā)展,特制定本考核辦法。
一、考核內容
?。ㄒ唬Ω骺h(市)區(qū)政府、高新區(qū)管委會主要考核綜合治稅組織領導體系建立情況,落實綜合治稅各項會議制度情況,對綜合治稅實行政務督導情況,綜合治稅促進稅收收入增長情況,優(yōu)化財政收入結構情況等。(二)對市政府有關部門主要考核工作體系建立情況、涉稅信息傳遞情況、信息化建設情況、委托代征工作情況等。
二、考核標準
以市政府《關于進一步加強稅收征管增加財政收入的通知》(濟政發(fā)〔2005〕13號)為依據,按照縣(市)、區(qū)政府和市政府部門綜合治稅工作考核標準(附后)檢查評分。
三、考核方式
考核工作由市綜合治稅工作領導小組領導,市政府副秘書長邢建亞牽頭負責,市政府辦公廳、財政局、審計局、統(tǒng)計局、國稅局、地稅局等部門具體承辦,市綜合治稅工作督查小組負責監(jiān)督。
考核工作采取日常督查和年終考核相結合的形式。對縣(市)區(qū)政府主要采取聽取匯報、查看資料、實地檢查、網絡查詢和隨機抽查等方式考核;對市有關部門主要通過考查每月信息傳遞數(shù)量、質量和促進稅收收入增長情況的措施等方式考核。考核工作采取量化賦分方式。年度考核90分以上的單位,可以參加市綜合治稅工作領導小組組織的綜合治稅先進單位評選;年度考核低于80分的單位,由市綜合治稅工作領導小組辦公室督促整改。市綜合治稅工作領導小組負責通報考核情況。
四、本考核辦法自2006年7月1日起實行。
縣(市)區(qū)政府綜合治稅工作考核標準
序號 項目 考核內容 分值 考核標準 考核方式
1 健全組織領導
加強對本行政區(qū)域內綜合治稅工作的領導,成立綜合治稅工作領導機構,負責日常組織、指導和協(xié)調。 20分
1、成立綜合治稅工作領導小組,明確一名政府領導分管綜合治稅;
2、成立綜合治稅工作領導小組辦公室負責日常工作的組織、協(xié)調。
查看相關文件
2 落實會議制度
召開綜合治稅工作會議,通報工作情況,解決存在問題,明確階段目標,研究推進措施,全面落實上級精神。 20分
定期召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(辦事處)、協(xié)稅部門和財稅部門參加的綜合治 稅工作會議,全年不少于兩次。
查看會議紀要,聽取匯報
3 實行政務督導
對綜合治稅工作實行政務督導,定期聽取匯報,研究工作問題,提出指導意見,加以組織落實。 20分
每季度通報綜合治稅開展情況,督導各單位落實工作。
查看相關文件、會議紀要,聽取工作匯報
4 稅收增長幅度和優(yōu)化財政收入結構
以優(yōu)化財政收入結構為重點,促進財政增收,兩個比重有所提高。 40分
1、綜合治稅促進稅收收入增長;
2、超額完成各級下達的稅收收入任務;
3、稅收收入占財政收入比重、財政收入占GDP比重高于去年。
進行統(tǒng)計 比對
市政府部門綜合治稅工作考核標準
序號 項目 考核內容 分值 考核標準 考核方式
1 內部配合體系
建立制度化、規(guī)范化的部門協(xié)作機制,認真落實本部門工作職責。 20分
1、明確提供信息的責任處室和信息員,負責涉稅信息日常傳遞工作;
2、加強內部領導協(xié)調,有效整合匯總本部門涉稅信息;
3、責任處室和信息員發(fā)生變更,及時告知市綜合治稅領導小組辦公室。
聽取工作匯報,隨機抽查
2 涉稅信息傳遞
及時傳遞各類信息,并確保信息內容詳實、完整、準確。 40分
1、按照濟政發(fā)〔2005〕13號規(guī)定及時傳遞日常信息;
2、不定期產生的信息或特殊情況,在確定信息后20個工作日內進行傳遞;
3、匯總整合本部門當期發(fā)生的應傳遞信息,確保全面?zhèn)鬟f不遺漏;
4、傳遞信息數(shù)據完整、詳實、準確。
查看相關工作資料,隨機抽查,實地檢查
3 委托代征工作
按照法律法規(guī)規(guī)定,認真履行委托代征的職責和義務。 30分
1、依據《中華人民共和國稅收征管法》規(guī)定,相關經濟管理職能部門有義務協(xié)助稅務部門開展委托代征工作;
2、指導、協(xié)調本部門下級單位開展委托代征工作。 聽取匯報,實地檢查
4 其他考核事項 10分
按時、保質保量地完成市綜合治稅工作領導小組交辦的其他臨時性工作。
聽取匯報,實地檢查