各區(qū)縣人民政府，日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、山海天旅游度假區(qū)管委，市政府各部門，各高等院校，市屬各企事業(yè)單位，國(guó)家、省屬駐日照各單位：

　　市國(guó)稅局、地稅局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于日照市工資勞務(wù)支出企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　日照市人民政府辦公室
二○○六年六月二十八日

　　關(guān)于日照市工資勞務(wù)支出企業(yè)所得稅稅前扣除管理辦法

日照市國(guó)稅局、日照市地稅局日照市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
（2006年6月21日）

　　第一條　為維護(hù)職工合法權(quán)益，規(guī)范工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬的企業(yè)所得稅稅前扣除，加強(qiáng)企業(yè)所得稅稅基管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅暫行條例》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)所有繳納企業(yè)所得稅的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱納稅人），事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條　納稅人在企業(yè)所得稅稅前列支的工資、勞務(wù)費(fèi)支出包括工資薪金支出、勞務(wù)報(bào)酬支出。

　　第四條　工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給本單位職工或者與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、年終加薪、加班工資以及與任職或者受雇傭有關(guān)的其他支出。地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼都應(yīng)當(dāng)作為工資薪金支出。

　　第五條　勞務(wù)報(bào)酬支出是指除與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工以外，納稅人支付給為其提供各種勞務(wù)和服務(wù)的單位或者個(gè)人的手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、介紹費(fèi)、傭金、勞務(wù)費(fèi)等支出。

　　第六條　企業(yè)所得稅稅前列支工資薪金支出包括計(jì)稅工資、工效掛鉤工資、工資指導(dǎo)線工資和提成工資等。

　　第七條　企業(yè)所得稅稅前列支工資薪金支出的人數(shù)為依法訂立勞動(dòng)合同的職工人數(shù)。

　　第八條　納稅人在省政府確定的計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)發(fā)放的工資，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)允許扣除。

　　第九條　實(shí)行工效掛鉤工資辦法和執(zhí)行工資指導(dǎo)線制度的企業(yè)，按照“兩低于”（即工資總額增長(zhǎng)幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)幅度、職工平均工資增長(zhǎng)幅度低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)幅度）和實(shí)際發(fā)放原則，對(duì)工資申報(bào)稅前扣除。

　　第十條　企業(yè)的工效掛鉤工資方案和工資指導(dǎo)線方案應(yīng)當(dāng)報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

　　第十一條　飲食服務(wù)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定提取并發(fā)放的提成工資，可以據(jù)實(shí)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　第十二條　軟件開發(fā)企業(yè)實(shí)際發(fā)放的工資總額在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。

　　第十三條　納稅人的勞務(wù)報(bào)酬支出，不能通過工資方式列支，應(yīng)當(dāng)憑稅務(wù)部門開具的發(fā)票在所得稅稅前扣除，未取得合法有效憑證的支出不得在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　第十四條　納稅人支付的傭金、手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)、介紹費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等支出按照法律、法規(guī)規(guī)定或者合同約定的比例或者金額，在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　第十五條　納稅人支付的工資性質(zhì)的勞務(wù)費(fèi)，參照計(jì)稅工資的標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　第十六條　工資以及其他勞務(wù)支出的發(fā)放與支付，應(yīng)當(dāng)以貨幣方式支付給勞動(dòng)者本人。

　　第十七條　納稅人應(yīng)當(dāng)逐步建立委托銀行代發(fā)工資的制度，將工資存入職工本人的銀行賬戶。

　　第十八條　納稅人支付給個(gè)人的工資以外的其他勞動(dòng)報(bào)酬，提倡通過銀行支付，存入其本人在銀行開設(shè)的賬戶，并在企業(yè)所得稅年度申報(bào)時(shí)，將包括姓名、身份證號(hào)碼、支付金額、項(xiàng)目和所屬時(shí)間等內(nèi)容的支付清單報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。

　　第十九條　納稅人以實(shí)物抵頂應(yīng)付工資或者其他勞務(wù)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)按照稅法和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定處理賬務(wù)。

　　第二十條　稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為提供勞務(wù)的個(gè)人開具發(fā)票，并做好有關(guān)信息的采集與交流。

　　第二十一條　稅務(wù)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)納稅人工資和勞務(wù)費(fèi)支出的檢查，防止虛列支出，造成稅收流失。

　　第二十二條　勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，督促用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。

　　第二十三條　納稅人違反本辦法規(guī)定的，由有關(guān)部門依法進(jìn)行處理。

　　第二十四條　本辦法由市國(guó)稅局、地稅局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十五條　本辦法自2006年7月1日起施行。