各區(qū)縣人民政府，市府各委辦局，市各直屬單位：

　　為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立勞動力調(diào)查制度的通知》（國辦（2004）72號）和《省政府辦公廳關(guān)于做好勞動力調(diào)查工作的通知》（蘇政辦發(fā)（2006）2號），現(xiàn)就做好我市勞動力調(diào)查工作通知如下：

　　一、充分認(rèn)識勞動力調(diào)查的重要意義

　　勞動力調(diào)查是重要的國情國力和市情市力調(diào)查。借鑒國際通行方法，搞好勞動力調(diào)查，及時準(zhǔn)確地反映全市城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)和失業(yè)人口的總量及結(jié)構(gòu)，對政府準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢，正確制定和調(diào)整就業(yè)政策，改善經(jīng)濟調(diào)節(jié)，具有十分重要的意義；同時，對建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系，完善就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計及動態(tài)分析監(jiān)測系統(tǒng)，也將發(fā)揮重要的作用。各級、各部門都必須統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強責(zé)任感和使命感，把勞動力調(diào)查工作列入階段性工作重點，及時督促、檢查調(diào)查工作落實情況，切實幫助解決調(diào)查工作中存在的矛盾和困難。

　　二、明確調(diào)查的方式和主要內(nèi)容

　　勞動力調(diào)查采用抽樣調(diào)查方式，組織調(diào)查員入戶對抽中小區(qū)內(nèi)的全部16歲及16歲以上人口的就業(yè)狀況進行調(diào)查。2005年首次調(diào)查已結(jié)合人口抽樣調(diào)查進行。為積極、穩(wěn)妥推進勞動力調(diào)查制度的建立，2006年調(diào)查增加到兩次，分別于5月和11月進行。從2007年起，調(diào)查每季度進行一次，分別于2月、5月、8月和11月進行。調(diào)查的范圍為全市城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村的16歲及16歲以上人口。調(diào)查的主要內(nèi)容包括調(diào)查對象的年齡、性別、居住地、婚姻狀況、受教育程度、就業(yè)狀況、所從事的行業(yè)和職業(yè)、工作時間、失業(yè)原因、失業(yè)時間、收入以及參加社會保障情況等。

　　三、認(rèn)真做好調(diào)查的組織實施工作

　　勞動力調(diào)查涉及千家萬戶，工作難度大、技術(shù)要求高，是一項長期的調(diào)查任務(wù)，各級各部門要加強溝通、協(xié)調(diào)與配合，明確目標(biāo)，各負其責(zé)。統(tǒng)計部門具體負責(zé)勞動力調(diào)查的牽頭實施工作，負責(zé)做好調(diào)查的日常業(yè)務(wù)工作和培訓(xùn)、督查、審核與指導(dǎo)。勞動保障部門負責(zé)組織選調(diào)基層勞動保障協(xié)理員作為專職統(tǒng)計調(diào)查人員，具體實施被抽中調(diào)查小區(qū)的勞動力調(diào)查登記；負責(zé)制定有利于開展調(diào)查的相關(guān)措施，解釋有關(guān)勞動就業(yè)政策，配合做好勞動力調(diào)查制度的組織實施；結(jié)合做好勞動力資源數(shù)據(jù)庫資料信息的動態(tài)更新維護工作，共同推動勞動力資源的信息共享。民政部門和公安部門負責(zé)被抽中調(diào)查小區(qū)相關(guān)調(diào)查信息資料的提供和陪調(diào)工作。工商部門負責(zé)協(xié)助做好私營企業(yè)、個體工商戶被調(diào)查對象配合登記的宣傳動員工作。財政部門負責(zé)協(xié)助籌措調(diào)查所需經(jīng)費，確保按時足額撥付使用。宣傳部門要積極協(xié)助深入開展宣傳動員工作，加大社會輿論宣傳的聲勢和力度，讓社會各界都了解開展勞動力調(diào)查的意義和作用，爭取社會公眾和被調(diào)查對象的理解、支持與配合。

　　堅持依法調(diào)查，自始至終把“質(zhì)量第一”的要求貫穿于勞動力調(diào)查工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)。要完善統(tǒng)計調(diào)查方法，及時總結(jié)典型經(jīng)驗和做法，確保調(diào)查質(zhì)量。要嚴(yán)格遵守《統(tǒng)計法》和《保密法》，依法獨立行使調(diào)查權(quán)、報告權(quán)，做好對調(diào)查信息資料的保密工作。要加強調(diào)查制度建設(shè)，保證調(diào)查數(shù)據(jù)如實登記、匯總和上報，確保調(diào)查數(shù)據(jù)全面、準(zhǔn)確、可靠，逐步建立健全全市城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計體系。

　　四、積極為調(diào)查工作提供良好的外部條件

　　勞動力調(diào)查是一項長期的統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，勞動力調(diào)查所需經(jīng)費主要由國家、省級財政負責(zé)安排，但增加樣本和調(diào)查人員補助所需經(jīng)費要由地方財政分級負擔(dān)。各級各部門要建立勞動力調(diào)查的考核激勵機制，加強調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員和陪調(diào)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并根據(jù)他們工作的時效與調(diào)查質(zhì)量，給予必要的工作補貼。要根據(jù)調(diào)查工作需要，逐步建立一支與工作任務(wù)相適應(yīng)的調(diào)查隊伍，并保持相對穩(wěn)定，確保勞動力調(diào)查工作的順利開展。

　　二○○六年四月十九日