各區(qū)、縣人民政府，各委、局，各直屬單位：

　　現(xiàn)將《天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。

　　二00五年十一月二十七日

　　天津市失業(yè)保險基金促進就業(yè)的暫行辦法

　　第一條　為了進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)、調(diào)控失業(yè)的重要作用，有效利用失業(yè)保險基金支持就業(yè)，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)、控制失業(yè)，根據(jù)《天津市失業(yè)保險條例》和《天津市2003年至2005年再就業(yè)規(guī)劃綱要》（津黨辦發(fā)（2003）23號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　關(guān)聯(lián)資料：行政法規(guī)共1部

　　第二條　本辦法所稱失業(yè)保險基金（以下簡稱“基金”）促進就業(yè)，是指在確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇的前提下，進一步拓展職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼使用渠道，利用失業(yè)保險基金支持參保單位開展轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓和在職培訓，鼓勵失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和靈活就業(yè)，接續(xù)社會保險關(guān)系，促進就業(yè)服務機構(gòu)提升服務功能，用促進就業(yè)的辦法控制和減少失業(yè)。

　　第三條　本辦法適用于下列單位及人員：

　　（一）履行繳費義務，在實施改組改制、關(guān)閉破產(chǎn)和主輔分離輔業(yè)改制（以下簡稱“改制”）中，對富余人員通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓進行安置的國有大中型企業(yè)；

　　（二）履行繳費義務且連續(xù)兩年以上未裁員，對在職職工開展提高職業(yè)技能培訓的參保單位；

　?。ㄈ┰鴧⒓邮I(yè)保險，家庭人均收入較低的靈活就業(yè)男年滿50歲，女年滿40歲失業(yè)人員（以下簡稱大齡失業(yè)人員）；

　?。ㄋ模﹦趧颖Ｕ闲姓块T認定的公共職業(yè)介紹機構(gòu)、就業(yè)培訓機構(gòu)、青年見習基地。

　　第四條　基金促進就業(yè)使用范圍：

　?。ㄒ唬Ψe極履行繳費義務的國有大中型企業(yè)，在改制中通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗培訓等形式自行消化富余人員的，給予單位轉(zhuǎn)崗培訓補貼。連續(xù)兩年以上未裁員的參保單位，有計劃地開展在職職工提高職業(yè)技能培訓，穩(wěn)定就業(yè)的，給予在職培訓補貼。

　?。ǘυ鴧⒓邮I(yè)保險，已實現(xiàn)靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員，家庭人均收入較低，進行就業(yè)登記并接續(xù)社會保險的，給予社會保險補貼，用社會保險的連續(xù)性促進其靈活就業(yè)的穩(wěn)定性。

　　（三）對畢業(yè)半年后未能就業(yè)并進行失業(yè)登記的大中專技校畢業(yè)生，免費為其提供職業(yè)介紹服務，并鼓勵青年見習基地免費提供見習場所，為其提高就業(yè)技能，增加就業(yè)機會。

　　（四）對經(jīng)勞動保障行政部門認定的就業(yè)培訓機構(gòu)，通過建立考核制度，根據(jù)考評結(jié)果，給予專項補貼。

　　第五條　基金促進就業(yè)的補貼項目在職業(yè)介紹和職業(yè)培訓補貼項目下列支，已按《天津市失業(yè)保險條例》規(guī)定用于失業(yè)人員職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼支出的項目，仍按原規(guī)定執(zhí)行。

　　關(guān)聯(lián)資料：行政法規(guī)共1部

　　第六條　職業(yè)介紹補貼支出項目：

　　（一）靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員社會保險補貼；

　?。ǘ┻M行失業(yè)登記的大中專技校畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼；

　?。ㄈ┣嗄暌娏暬貙ｍ椦a貼。

　　第七條　職業(yè)培訓補貼支出項目：

　?。ㄒ唬└闹茊挝慌嘤柛挥嗳藛T的轉(zhuǎn)崗培訓補貼；

　?。ǘ﹨⒈挝粚β毠みM行職業(yè)能力培訓的在職培訓補貼；

　?。ㄈ┚蜆I(yè)培訓機構(gòu)專項補貼。

　　第八條　補貼標準：

　　（一）轉(zhuǎn)崗培訓補貼標準：按我市就業(yè)培訓補貼政策中定向培訓補貼標準和申請撥付程序執(zhí)行，補貼數(shù)額不超過企業(yè)上年度繳納失業(yè)保險費總額的2／3.

　?。ǘ┰诼毰嘤栄a貼標準：按照我市就業(yè)培訓補貼政策，根據(jù)本單位連續(xù)兩年培訓職工人數(shù)和產(chǎn)生的培訓費用，給予補貼，數(shù)額不超過參保單位上年度繳納失業(yè)保險費總額的1／3.

　?。ㄈ┥鐣ｋU補貼標準：對從事靈活就業(yè)的大齡失業(yè)人員接續(xù)社會保險關(guān)系的，可按當年社會保險最低繳費基數(shù)，以個人繳費窗口費率為標準（失業(yè)保險的繳費比例為3％），補貼養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險繳費總額的1／3.

　　（四）大中專畢業(yè)生職業(yè)介紹補貼標準：參照現(xiàn)行市財政局、市勞動和社會保障局《免費職業(yè)介紹補貼辦法》執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┣嗄暌娏暬匮a貼標準：按我市青年見習基地資金補貼政策執(zhí)行。

　?。┚蜆I(yè)培訓機構(gòu)專項補貼標準：由市勞動和社會保障局、市財政局另行制定對就業(yè)培訓機構(gòu)考評獎勵辦法。

　　第九條　申請與撥付程序：

　?。ㄒ唬┺D(zhuǎn)崗培訓補貼。符合本辦法規(guī)定的改制單位，要按照我市就業(yè)培訓補貼政策中定向培訓的規(guī)定向市勞動和社會保障局提出培訓補貼申請，并組織培訓。培訓結(jié)束后，經(jīng)審核驗收，將資金撥付到單位。

　　（二）在職培訓補貼。符合本辦法相關(guān)規(guī)定的參保單位，持參加培訓人員花名冊、培訓費用原始憑證、近兩年繳納社會保險費憑證及就業(yè)部門開據(jù)的未退工憑證，報市勞動和社會保障局，經(jīng)審核將補貼撥付給參保單位。

　?。ㄈ┐笾袑．厴I(yè)生職業(yè)介紹補貼。各公共職業(yè)介紹機構(gòu)按照《免費職業(yè)介紹補貼辦法》中相關(guān)規(guī)定向市勞動和社會保障局提出申請，經(jīng)審核后予以撥付。

　　（四）社會保險補貼、青年見習基地補貼、就業(yè)培訓機構(gòu)專項補貼具體管理辦法由市勞動和社會保障局和市財政局另行制定。

　　第十條　經(jīng)市勞動和社會保障局失業(yè)保險管理部門審核，促進就業(yè)資金納入基金預算管理，在優(yōu)先保證失業(yè)人員失業(yè)保險各項待遇正常發(fā)放的前提下，原則上按當年籌集失業(yè)保險基金總額的20％統(tǒng)籌安排使用，不得預先提取。遇失業(yè)保險基金滾存結(jié)余支撐能力在6個月以下時，用于用人單位、培訓機構(gòu)、青年見習基地補貼標準另行制定。

　　第十一條　有關(guān)部門應按照本辦法規(guī)定嚴格審核促進就業(yè)補貼項目，認真執(zhí)行撥付資金程序，任何單位和個人都無權(quán)擴大支出范圍，無權(quán)截留、擠占、挪用由基金支出的專項補貼。勞動保障、財政和審計部門要加強監(jiān)督檢查，對弄虛作假、騙取補貼以及違規(guī)使用補貼的，要按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。

　　第十二條　本辦法自發(fā)布之日起施行。