第一章　總則

　　第一條　為保障外商投資企業(yè)工會的地位，進一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)揮工會的作用，維護職工的合法權(quán)益，促進外商投資企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)我國工會法、中外合資經(jīng)營企業(yè)法、中外合作經(jīng)營企業(yè)法、外資企業(yè)法等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實際，制定本條例。

　　第二條　本條例適用于本省境內(nèi)的中外合資經(jīng)營企業(yè)、中外合作經(jīng)營企業(yè)、外資企業(yè)；香港、澳門、臺灣地區(qū)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者個人以及在國外居住的中國公民在本省境內(nèi)投資興辦的企業(yè)，也適用本條例。

　　第三條　外商投資企業(yè)的職工是工人階級的一部分，外商投資企業(yè)工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是中國工會的基層組織，是企業(yè)職工利益的代表。其基本任務(wù)是：依法維護職工的合法權(quán)益，協(xié)助企業(yè)合理安排使用職工福利、獎勵基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展文娛、體育活動；教育職工遵守法律和勞動紀(jì)律，努力完成企業(yè)的各項經(jīng)濟任務(wù)。

　　第四條　外商投資企業(yè)工會，凡具備民法通則規(guī)定的法人條件的，自上級工會批準(zhǔn)之日起，即具有社會團體法人資格。工會主席為法定代表人。

　　外商投資企業(yè)不得自行撤銷企業(yè)工會。

　　第五條　外商投資企業(yè)董事會和經(jīng)理（廠長）應(yīng)尊重工會的權(quán)利，支持工會依法獨立開展活動。

　　外商投資企業(yè)工會應(yīng)支持董事會和經(jīng)理（廠長）依法行使職權(quán)。

　　第二章　外商投資企業(yè)的工會組織

　　第六條　外商投資企業(yè)中以工資收入為主要生活來源的職工有權(quán)依法參加和組織工會。職工在行使參加和組織工會的權(quán)利時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)予以保障和支持。

　　地方工會或產(chǎn)業(yè)工會有權(quán)派員到外商投資企業(yè)，指導(dǎo)組建工會，宣傳和監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)工會的法律、法規(guī)。

　　第七條　外商投資企業(yè)工會有會員二十五人以上的，可建立基層工會委員會；會員不滿二十五人的，選舉工會組織員一人，組織會員開展活動。

　　企業(yè)工會有女會員二十五人以上的，應(yīng)建立工會女職工委員會。

　　第八條　外商投資企業(yè)工會委員會經(jīng)工會會員大會或者代表大會民主選舉產(chǎn)生，并經(jīng)上一級工會批準(zhǔn)。

　　外商投資企業(yè)確因工作需要，對任期內(nèi)的工會主席、副主席調(diào)動時，應(yīng)當(dāng)征得本企業(yè)工會委員會和上一級工會的同意。

　　外商投資企業(yè)解雇、辭退、開除擔(dān)任工會主席、副主席職務(wù)的職工，應(yīng)事先征求本企業(yè)工會委員會的意見。并征得上一級工會的同意。

　　第三章　外商投資企業(yè)工會的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條　外商投資企業(yè)工會享有以下權(quán)利：

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督企業(yè)遵守、執(zhí)行國家的勞動法律、法規(guī)；對違反勞動法律、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益的，工會有權(quán)要求有關(guān)部門依法查處。

　?。ǘ┐砺毠づc本企業(yè)簽訂集體勞動合同，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂個人勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的履行。

　　（三）中外合資經(jīng)營和合作經(jīng)營企業(yè)討論發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營、職工獎懲、分配制度、生活福利、勞動保護及勞動保險等問題時，應(yīng)當(dāng)通知工會代表參加，聽取工會的意見，取得工會的合作。外資企業(yè)工會應(yīng)與企業(yè)建立勞資協(xié)商制度，協(xié)商解決有關(guān)職工獎懲、工資、福利、勞動保護和保險等方面的問題。

　?。ㄋ模┍O(jiān)督企業(yè)的勞動保護和女職工特殊保護工作，參加職工工傷事故的調(diào)查處理。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場。建議無效，情況緊急的，工會可支持職工停止操作，撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)不得因此扣發(fā)或減發(fā)職工工資和其他福利。

　　（五）監(jiān)督企業(yè)按照國家規(guī)定支付職工勞動保險、醫(yī)療費用及各項補貼；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關(guān)勞動時間和職工法定休息權(quán)利的規(guī)定。企業(yè)延長勞動（工作）時間的，應(yīng)當(dāng)征得工會同意。

　?。┩馍掏顿Y企業(yè)在職工勞動合同期內(nèi)，解雇、開除職工，應(yīng)事先征求工會意見。工會認(rèn)為企業(yè)違反法律法規(guī)和勞動合同的，有權(quán)提出異議，并與企業(yè)協(xié)商解決；因企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化或其他原因，需解雇或辭退職工，應(yīng)提前一個月通知工會和職工本人。

　　第十條　外商投資企業(yè)工會應(yīng)履行以下義務(wù)：

　?。ㄒ唬┙逃毠ぷ袷貒曳?、法規(guī)，履行勞動合同，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　?。ǘ┲С制髽I(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理，組織職工開展合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作的活動，促進企業(yè)的發(fā)展。

　?。ㄈ┚S護企業(yè)合法利益，尊重投資者的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)職工與投資者的關(guān)系，積極配合企業(yè)做好職工的思想工作，正確處理矛盾和糾紛。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)政治、法律、科學(xué)、文化、技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，開展有益于職工身心健康的文娛體育活動，豐富企業(yè)的文化生活，提高職工素質(zhì)。

　?。ㄎ澹┞犎『头从陈毠さ囊?，關(guān)心職工生活，協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)辦好職工集體福利事業(yè)。

　?。﹨f(xié)助企業(yè)處理好不同國籍和地區(qū)職工之間的關(guān)系，教育職工合作共事。

　　第十一條　外商投資企業(yè)應(yīng)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。調(diào)解委員會主任由工會代表擔(dān)任，其辦事機構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會委員會。

　　外商投資企業(yè)處分職工，應(yīng)聽取本人申辯，職工可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可以依法向人民法院起訴，工會應(yīng)給予指導(dǎo)和支持。

　　第十二條　外商投資企業(yè)對不履行其義務(wù)的企業(yè)工會和不稱職的工會工作人員，有權(quán)向上級工會反映情況和提出意見。

　　第四章　外商投資企業(yè)工會活動的保障

　　第十三條　外商投資企業(yè)應(yīng)為工會提供必要的房屋、設(shè)備和場所，用于辦公、會議、舉辦職工集體福利和文化體育活動。

　　第十四條　外商投資企業(yè)工會配備專職工作人員時，由上級工會與企業(yè)根據(jù)具體情況協(xié)商確定。

　　第十五條　中外合資和合作經(jīng)營企業(yè)工會專職主席的工資、福利等待遇，由投資各方協(xié)商，可以比照企業(yè)副總經(jīng)理或副廠長的待遇執(zhí)行。任期屆滿不再擔(dān)任專職工會主席職務(wù)時，由企業(yè)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>

　　第十六條　外商投資企業(yè)工會兼職人員開展活動，一般不占用生產(chǎn)（工作）時間，確需占用的，應(yīng)征得企業(yè)同意，其工資、獎金及補貼，由企業(yè)照發(fā)。

　　第十七條　外商投資企業(yè)每月應(yīng)按全部職工（含外籍或港澳臺職工）實際工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費。未按規(guī)定撥交的，按國家有關(guān)規(guī)定處理。工會經(jīng)費由工會按照中華全國總工會制定的工會經(jīng)費管理辦法使用，并接受上一級工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　第五章　附則

　　第十八條　本條例自公布之日起施行。