第一章　總則

　　第二章　推薦與選拔

　　第三章　培養(yǎng)與考核

　　第四章　資助與管理

　　第五章　附則

各高等學(xué)校，有關(guān)單位：

　　為加強(qiáng)我省高等學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定在普通高校實(shí)施高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目?，F(xiàn)將《湖南省普通高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）》印發(fā)給你們，并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選派國內(nèi)訪問學(xué)者是加強(qiáng)我省高等學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高中青年骨干教師教學(xué)、科研能力的重要舉措。各高校要充分認(rèn)識(shí)這一項(xiàng)目的重要意義，制定相關(guān)措施，積極支持和鼓勵(lì)優(yōu)秀中青年骨干教師參加湖南省普通高校國內(nèi)訪問學(xué)者研修項(xiàng)目。

　　二、各有條件接受國內(nèi)訪問學(xué)者的高等學(xué)校要積極申報(bào)接受國內(nèi)訪問學(xué)者，為我省高等學(xué)校培養(yǎng)一批學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)骨干做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　三、“湖南省普通高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目”從2005年9月起實(shí)施。今年計(jì)劃選派50人左右。

　　附件：1、湖南省普通高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）

　　2、湖南省接受高等學(xué)校教師國內(nèi)訪問學(xué)者申報(bào)表（略）

　　3、湖南省高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者推薦表（略）

　　4、湖南省高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表（略）

　　湖南省教育廳

　　二00五年八月二十二日

　　附件1：湖南省普通高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目實(shí)施辦法（試行）

　　第一章　總則

　　第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)我省高校高層次創(chuàng)造型人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)我廳轉(zhuǎn)發(fā)《教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)?！案邔哟蝿?chuàng)造性人才計(jì)劃”實(shí)施方案和有關(guān)實(shí)施辦法〉的通知》（湘教發(fā)［2004］77號(hào)）文件精神，參照教育部高等學(xué)校青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者項(xiàng)目的有關(guān)做法，結(jié)合我省高校教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特制訂本《實(shí)施辦法》。

　　第二條　本項(xiàng)目適用于湖南省普通高等學(xué)校在職在崗的高校教師。全省每年選拔一定數(shù)量的中青年骨干教師，到國內(nèi)訪問學(xué)者培養(yǎng)高校進(jìn)行研修，及時(shí)跟蹤和了解本學(xué)科學(xué)術(shù)前沿動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，拓展知識(shí)領(lǐng)域，開展或參與相應(yīng)的科研工作，提高教學(xué)科研能力和學(xué)術(shù)水平，使其盡快成為本單位的學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)骨干。

　　第三條　本項(xiàng)目由我廳教師工作與師范教育處負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)，由省高師培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)具體日常工作。

　　第二章　推薦與選拔

　　第四條　訪問學(xué)者應(yīng)具備以下條件：

　　1．在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作五年以上，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德。

　　2．是經(jīng)我廳選拔的普通高校青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象，或由學(xué)校按一定程序選拔確認(rèn)的校級(jí)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象和青年骨干教師。

　　3．具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或同時(shí)具有中級(jí)職務(wù)和碩士及以上學(xué)位。其中具有高級(jí)職務(wù)者，年齡不得超過45周歲；同時(shí)具有中級(jí)職務(wù)和碩士以上學(xué)位者，年齡不得超過40周歲。

　　第五條　符合接受國內(nèi)訪問學(xué)者條件的高等學(xué)校每年填報(bào)《湖南省高等學(xué)校接受中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者申報(bào)表》，提出本年度接受國內(nèi)訪問學(xué)者的學(xué)科專業(yè)和指導(dǎo)教師及其研修課題的有關(guān)情況和信息。由省高校師資培訓(xùn)中心匯總，并經(jīng)我廳審核后統(tǒng)一發(fā)布。

　　第六條　各高等學(xué)校根據(jù)選派條件和省里下達(dá)的項(xiàng)目計(jì)劃，按照個(gè)人申報(bào)，組織推薦的原則，確定本校國內(nèi)訪問學(xué)者候選人。候選人需提交經(jīng)所在學(xué)校審核的《湖南省高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者推薦表》一式三份，訪問研修計(jì)劃應(yīng)包括研修目標(biāo)、研修內(nèi)容及預(yù)期成果等主要內(nèi)容。

　　第七條　指導(dǎo)教師對(duì)申請者的科研教學(xué)能力，學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿驮L問研修計(jì)劃進(jìn)行審核，并由指導(dǎo)教師所在接受學(xué)校簽署是否接受的意見，報(bào)經(jīng)我廳批準(zhǔn)后接受學(xué)校發(fā)放錄取通知書。

　　第三章　培養(yǎng)與考核

　　第八條　國內(nèi)訪問學(xué)者的培養(yǎng)工作實(shí)行指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)制。國內(nèi)訪問學(xué)者指導(dǎo)教師一般在師德高尚、學(xué)術(shù)造詣較深，主持承擔(dān)了能讓訪問學(xué)者參與的科研項(xiàng)目的博士導(dǎo)師中遴選。遴選程序?yàn)椋壕邆錀l件的教授填表申報(bào)，所在學(xué)校推薦，省高校師資培訓(xùn)中心匯總初審，省教育廳審批。

　　第九條　接受國內(nèi)訪問學(xué)者的學(xué)校應(yīng)是具有較高的教學(xué)科研水平，師資力量雄厚并具有博士學(xué)位授予權(quán)的高等學(xué)校，一般應(yīng)為實(shí)施“211”工程重點(diǎn)建設(shè)的學(xué)校。接受國內(nèi)訪問學(xué)者的學(xué)科應(yīng)是國家、教育部、省及教育廳的重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室、人文社科研究基地和具有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)或設(shè)有博士后流動(dòng)站的學(xué)科。

　　第十條　國內(nèi)訪問學(xué)者和指導(dǎo)教師應(yīng)共同協(xié)商制訂具體的研修計(jì)劃，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，以參加科研為主，撰寫論文或編著教材、專著；參與課題研究，學(xué)習(xí)3至5門課程；協(xié)助指導(dǎo)研究生、講授課程、輔導(dǎo)或其它教學(xué)工作。導(dǎo)師有義務(wù)對(duì)其教學(xué)科研進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)價(jià)。

　　第十一條　接受單位應(yīng)盡可能創(chuàng)造良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，原則上應(yīng)按不低于碩士研究生的標(biāo)準(zhǔn)提供學(xué)習(xí)、工作條件。選送單位也要盡可能為訪問學(xué)者提供必要的支持和幫助。國內(nèi)訪問學(xué)者研修期間由接受學(xué)校有關(guān)部門辦理國內(nèi)訪問學(xué)者學(xué)員證、讀者證和借書證，憑學(xué)員證等有關(guān)證件，并按訪問研修計(jì)劃開展相應(yīng)的學(xué)習(xí)和工作。

　　第十二條　國內(nèi)訪問學(xué)者要切實(shí)按照計(jì)劃完成預(yù)定任務(wù)，指導(dǎo)教師應(yīng)加強(qiáng)對(duì)訪問學(xué)者研修計(jì)劃的指導(dǎo)和檢查。國內(nèi)訪問學(xué)者研修期滿由本人填寫《湖南省高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)考核表》，指導(dǎo)教師和接受學(xué)校分別簽署考核意見，經(jīng)有關(guān)部門審查合格后由接受學(xué)校頒發(fā)教育部統(tǒng)一印制的《國內(nèi)訪問學(xué)者結(jié)業(yè)證書》。其相關(guān)結(jié)業(yè)材料由所在學(xué)校存入個(gè)人檔案。

　　第十三條　本項(xiàng)目實(shí)行秋季入學(xué)，研修時(shí)間一般為一年。

　　第四章　資助與管理

　　第十四條　國內(nèi)訪問學(xué)者的研修費(fèi)用由省里、選派學(xué)校、接受學(xué)校和本人共同承擔(dān)。由學(xué)校按計(jì)劃推薦并經(jīng)我廳確認(rèn)的湖南省高等學(xué)校中青年骨干教師國內(nèi)訪問學(xué)者，省本級(jí)與選派學(xué)校各一次性資助3000元。省里的資助經(jīng)費(fèi)在我廳下?lián)苁「咝熧Y培訓(xùn)中心的高校教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中安排。

　　第十五條　國內(nèi)訪問學(xué)者研修期間的住宿、差旅費(fèi)用原則上由選派學(xué)校支付。選派學(xué)校應(yīng)與國內(nèi)訪問學(xué)者約定研修期間住宿、交通等費(fèi)用的分擔(dān)辦法，及研修結(jié)束后回校工作的承諾及違約責(zé)任等。

　　第十六條　國內(nèi)訪問學(xué)者研修期間人事關(guān)系在原單位，期滿后回原單位工作。研修期間的工資、津貼、福利、職務(wù)評(píng)聘等原則上不受影響，研修情況和成果作為其業(yè)務(wù)考核的依據(jù)。

　　第十七條　接受學(xué)校要把國內(nèi)訪問學(xué)者培養(yǎng)工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，由一名副校長分管，人事師資部門具體負(fù)責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)管理。選送學(xué)校要根據(jù)師資培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真做好選送工作，與接受學(xué)校和有關(guān)部門密切配合，確保訪問研修取得實(shí)效。

　　第五章　附則

　　第十八條　本《實(shí)施辦法》自頒布之日起執(zhí)行。

　　第十九條　本《實(shí)施辦法》由省教育廳負(fù)責(zé)解釋。