各區(qū)縣勞動(dòng)局：

　　現(xiàn)將《勞動(dòng)監(jiān)督員聘請(qǐng)管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題望及時(shí)告我局。

　　一九九五年九月二十七日

　　勞動(dòng)監(jiān)督員聘請(qǐng)管理辦法

　　第一條　為充分發(fā)揮國家機(jī)關(guān)及其他社會(huì)監(jiān)督部門的監(jiān)督職能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)監(jiān)督檢查機(jī)制，確保勞動(dòng)法律、法規(guī)全面、正確地貫徹實(shí)施，根據(jù)勞動(dòng)監(jiān)察工作的實(shí)際需要，制定本辦法。

　　第二條　各級(jí)勞動(dòng)行政部門可以在同級(jí)人大、政協(xié)、工會(huì)、婦聯(lián)和公安、工商等政府部門以及勞動(dòng)行政部門認(rèn)為需要聘請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)督員的具有社會(huì)監(jiān)督職能的單位中聘請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)督員。

　　第三條　勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)具備以下條件：

　　1、關(guān)心、支持勞動(dòng)工作，具有一定的勞動(dòng)法律知識(shí)和相當(dāng)?shù)奈幕刭|(zhì)；

　　2、積極發(fā)揮監(jiān)督職能，善于發(fā)現(xiàn)勇于揭露各種違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

　　第四條　勞動(dòng)監(jiān)督員職責(zé)：

　　1、依法對(duì)有關(guān)單位和個(gè)人執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為進(jìn)行監(jiān)督；

　　2、向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)發(fā)現(xiàn)的違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為；

　　3、參加勞動(dòng)行政部門組織的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；

　　4、參加勞動(dòng)行政部門組織的勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng)；

　　5、結(jié)合本部門、本系統(tǒng)的實(shí)際，提出在貫徹實(shí)施勞動(dòng)法律、法規(guī)中存在的問題和建議，參加勞動(dòng)行政部門組織的專題研討。

　　第五條　勞動(dòng)監(jiān)督員聘請(qǐng)程序：

　　1、有關(guān)機(jī)關(guān)和單位提名；

　　2、勞動(dòng)行政部門審核；

　　3、發(fā)放《天津市勞動(dòng)監(jiān)督員證》

　　第六條　市勞動(dòng)局對(duì)勞動(dòng)監(jiān)督員的聘請(qǐng)條件、聘請(qǐng)程序、證書發(fā)放和備案等實(shí)行統(tǒng)一管理；各區(qū)、縣勞動(dòng)局根據(jù)有關(guān)單位的提名，自行審核聘請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)督員。

　　第七條　區(qū)、縣勞動(dòng)局聘請(qǐng)的勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)自聘請(qǐng)之日起十日內(nèi)向市勞動(dòng)局備案。

　　第八條　勞動(dòng)監(jiān)督員證書由市勞動(dòng)局統(tǒng)一制作，由區(qū)縣勞動(dòng)局審核發(fā)放。勞動(dòng)監(jiān)督員證書每年審驗(yàn)一次。

　　第九條　市、區(qū)縣勞動(dòng)局對(duì)分別聘請(qǐng)的作出突出成績(jī)的勞動(dòng)監(jiān)督員應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

　　附：1、勞動(dòng)監(jiān)督員提名表（略）

　　附：2、勞動(dòng)監(jiān)督員備案表（略）