各局，各區(qū)、縣勞動局，各有關(guān)單位：

　　為了加強職業(yè)技能鑒定社會化管理，根據(jù)國務(wù)院批準的《工人考核條例》和勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，我們制定了《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》及其配套辦法和規(guī)程：《天津市職業(yè)技能鑒定所管理辦法》、《天津市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法》、《天津市申報職業(yè)技能鑒定辦法》、《天津市職業(yè)技能鑒定規(guī)程》，已經(jīng)勞動部職業(yè)技能開發(fā)司批準，同意進行試點，現(xiàn)予以印發(fā)試行，并就有關(guān)問題通知如下：

　　一、在貫徹《工人考核條例》的基礎(chǔ)上，實行職業(yè)技能鑒定的社會化管理，是勞動制度改革的重大舉措。按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準，對勞動者進行社會公認的職業(yè)技能資格鑒定，為單位使用勞動者提供職業(yè)技能方面的依據(jù)，使勞動力管理納入規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，對促進職業(yè)技能開發(fā)和勞動力市場的發(fā)展以及加強與國內(nèi)外的勞務(wù)合作具有重要的意義。各級勞動部門要加強對這項工作的宣傳和組織，抓緊做好職業(yè)技能鑒定社會化管理的各項基礎(chǔ)工作，樹立為企業(yè)和勞動者服務(wù)的觀念，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使職業(yè)技能鑒定社會化管理工作順利開展。

　　二、職業(yè)技能鑒定工作是一項專業(yè)性強又比較復(fù)雜、細致的工作，要在試點的基礎(chǔ)上逐步推開。市勞動局將選擇一些社會通用、覆蓋面廣的工種（專業(yè)）統(tǒng)一部署試點工作。在試點基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、嚴格條件、擇優(yōu)設(shè)點的原則，分批組建職業(yè)技能鑒定所。

　　三、企業(yè)、事業(yè)單位和職工個人自愿申請由相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定所組織的職業(yè)技能鑒定。各級勞動行政部門和考核組織不得強行規(guī)定或要求企業(yè)、事業(yè)單位和職工進行職業(yè)技能鑒定。

　　四、實行社會化職業(yè)技能鑒定是一項新的工作，在試點過程中要注意不斷總結(jié)經(jīng)驗，對遇到的問題要及時報市勞動局，以便進一步修改、完善《實施辦法》。

　　附件1：天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）

　　附件2：天津市職業(yè)技能鑒定所管理辦法

　　附件3：天津市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法

　　附件4：天津市申報職業(yè)技能鑒定辦法

　　附件5：天津市職業(yè)技能鑒定規(guī)程

　　一九九四年三月三十日

　　附件1：天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）

　　第一條　為進一步完善職業(yè)技能鑒定制度，實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定的社會化管理，促進職業(yè)技能開發(fā)，提高勞動者素質(zhì)，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制培育與發(fā)展的需要，根據(jù)國務(wù)院批準的《工人考核條例》和勞動部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》，結(jié)合我市實際，

　　制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱職業(yè)技能鑒定是對勞動者進行技術(shù)等級的考核和技師、高級技師（以下統(tǒng)稱技師）資格的考評。

　　第三條　已實行《國家職業(yè)技能標(biāo)準》的工種的職業(yè)技能鑒定須實施本辦法，其它工種的職業(yè)技能鑒定，根據(jù)具備的條件和需要，逐步實施。

　　第四條　職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制。充分發(fā)揮行業(yè)、社會團體、民主黨派的有利條件和積極性，開展職業(yè)技能鑒定工作。

　　（一）市勞動局綜合管理全市職業(yè)技能鑒定工作，制定規(guī)定、規(guī)程和辦法；審查批準市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所。

　　（二）市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)職業(yè)技能鑒定工作。

　?。ㄈ┞殬I(yè)技能鑒定所具體實施對勞動者職業(yè)技能的鑒定。

　　第五條　職業(yè)技能鑒定機構(gòu)與職責(zé)

　?。ㄒ唬┦新殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是市勞動局所屬的事業(yè)性機構(gòu)，在管理上實行中心主任負責(zé)制。

　　（二）市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要職責(zé)是：按照政府的方針政策和市勞動局制定的規(guī)程和辦法，組織全市職業(yè)技能鑒定工作；具體實施考評員資格的培訓(xùn)和考核；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)；推動全市職業(yè)技能競賽活動。

　　（三）職業(yè)技能鑒定所在管理上接受市勞動局監(jiān)督和檢查，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)，是事業(yè)性機構(gòu)，實行所長負責(zé)制。

　　（四）職業(yè)技能鑒定所具體承擔(dān)對失業(yè)人員、從業(yè)人員、軍地兩用人才以及各級各類職業(yè)技術(shù)院校及其他職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生的職業(yè)技能鑒定工作。

　　第六條　職業(yè)技能鑒定組織和實施

　　（一）建立職業(yè)技能鑒定所

　　1、建立職業(yè)技能鑒定所的條件是：

　　（1）具有與鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別相應(yīng)的考核場地和設(shè)備；

　?。?）具有與鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別操作技能考核相應(yīng)的、符合國家標(biāo)準的檢測儀器；

　　（3）可以提供操作技能考核所需要的原材物料；

　?。?）有適應(yīng)鑒定工作需要的專（兼）職的組織管理人員和考評員；

　?。?）有完善的管理辦法和健全的財務(wù)制度。

　　2.具備上述條件的企業(yè)、院校、訓(xùn)練中心、研究機構(gòu)等，根據(jù)市勞動局的具體規(guī)定，可提出申請。市勞動局根據(jù)社會需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、嚴格條件、擇優(yōu)設(shè)點的原則審查批準，并發(fā)給《職業(yè)技能鑒定許可證》，明確鑒定的工種（專業(yè)）范圍、等級和類別，同時授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定所標(biāo)牌。

　?。ǘ┞殬I(yè)技能鑒定所必須按市勞動局規(guī)定的鑒定程序、考核辦法和考場規(guī)則組織進行職業(yè)技能鑒定工作。

　　（三）職業(yè)技能鑒定試題必須從國家規(guī)定的試題庫提取。對尚無國家試題庫的工種，由市勞動局組織行業(yè)專家、老師，依據(jù)現(xiàn)行《工人技術(shù)等級標(biāo)準》、《技師考評條件》統(tǒng)一編制鑒定試題，建立市鑒定試題庫。職業(yè)技能鑒定所不得自行編制鑒定試題。

　?。ㄋ模┞殬I(yè)技能鑒定所享有獨立進行職業(yè)技能鑒定權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

　?。ㄎ澹┞殬I(yè)技能鑒定所應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，要嚴格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

　　第七條　職業(yè)技能鑒定的對象

　?。ㄒ唬└黝惵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校（班）和培訓(xùn)機構(gòu)畢（結(jié)）業(yè)生，凡屬技術(shù)等級考核的工種，應(yīng)逐步實行職業(yè)技能鑒定；

　?。ǘ┢髽I(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，必須進行職業(yè)技能鑒定；

　?。ㄈ┢髽I(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、人民團體的職工以及社會各類人員，根據(jù)需要，自愿申請職業(yè)技能鑒定；

　　（四）大、中專院校畢業(yè)生，經(jīng)院校申報，可以申請相關(guān)工種的職業(yè)技能鑒定。

　　第八條　單位或個人可向職業(yè)技能鑒定所提出申請職業(yè)技能鑒定，由職業(yè)技能鑒定所按照市勞動局有關(guān)規(guī)定審查申報條件，報市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準后，簽發(fā)準考證，按規(guī)定的時間、方式進行考核或考評。

　　第九條　國家實行職業(yè)技能鑒定證書制度

　?。ㄒ唬┙?jīng)職業(yè)技能鑒定所鑒定，對技術(shù)等級考核合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技術(shù)等級證書》；對技師資格考評合格者，發(fā)給相應(yīng)的《技師合格證書》或《高級技師合格證書》。

　?。ǘ都夹g(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，同時，按勞動部、司法部的有關(guān)規(guī)定，是我國公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

　?。ㄈ┪沂惺褂脟医y(tǒng)一印制的上述證書。經(jīng)職業(yè)技能鑒定所鑒定合格的，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查后，報市勞動局核發(fā)證書。

　　第十條　單位或個人申報職業(yè)技能鑒定，均應(yīng)按照規(guī)定繳納鑒定費用。

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)技能鑒定費用支付項目是：組織職業(yè)技能鑒定場地、命題、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及原材料、能源、設(shè)備消耗的費用；

　?。ǘ┞殬I(yè)技能鑒定費收費標(biāo)準，由市勞動局按照財政部、勞動部（92）財工字第68號《關(guān)于工人考核費用開支的規(guī)定》，商市財政、物價部門做出具體規(guī)定。

　　第十一條　職業(yè)技能鑒定考評員

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)技能鑒定考評員必須具有高級工或技師、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；對鑒定技師資格的考評員還必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

　?。ǘ┛荚u員由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行資格培訓(xùn)考核、考核合格，經(jīng)市勞動局核準，頒發(fā)考評員資格證書和帶有本人照片的鑒定資格胸卡，明確其承擔(dān)考評的工種（專業(yè)）、等級和類別。

　?。ㄈ荚u員實行聘任制，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評員資格證書的人員中聘任，聘期三年，可連聘連任。職業(yè)技能鑒定所開展鑒定工作，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心采取調(diào)整、輪換方式，指派相應(yīng)的考評員組成專業(yè)考評小組。

　?。ㄋ模┛荚u員必須嚴格遵守考評員守則和執(zhí)行考場規(guī)則。

　　第十二條　監(jiān)督檢查與處理

　　（一）市勞動局對職業(yè)技能鑒定工作實行監(jiān)督檢查。

　　（二）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所的工作人員，在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，由其所在單位根據(jù)人事管理權(quán)限給予行政處分，并停止其在鑒定機構(gòu)的工作；考評人員如有上述行為者，吊銷考評員資格證書。

　?。ㄈ┻`反本辦法第六條（二）、（三）、（五）和第十條（二），造成不良影響的職業(yè)技能鑒定所，由市勞動局吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》；對亂收費的，沒收其非法所得費用。罰沒收入上繳國庫。

　?。ㄋ模┻`反本辦法第九條（三），偽造、仿制或濫發(fā)《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發(fā)證書無效外，還應(yīng)視情節(jié)輕重，由其上級主管部門或監(jiān)察機關(guān)對主要責(zé)任者給予行政處分；對其中通過濫發(fā)證書獲取非法收入的，應(yīng)沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任

　　第十三條　對暫不具備建立職業(yè)技能鑒定所條件的行業(yè)特有工種，其職業(yè)技能鑒定工作要由市勞動局核準的專業(yè)考評機構(gòu)參照本辦法組織實施。

　　第十四條　市勞動局根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的配套辦法和規(guī)程。

　　第十五條　本辦法由市勞動局負責(zé)解釋。

　　第十六條　本辦法自頒發(fā)之日起施行。

　　附件2：天津市職業(yè)技能鑒定所管理辦法

　　第一條　為加強職業(yè)技能鑒定所的管理和建設(shè)，保證社會化職業(yè)技能鑒定的公證性、嚴肅性和科學(xué)性，根據(jù)《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法》，制定本辦法。

　　第二條　本辦法適用于各工種（專業(yè)）、等級或類別的職業(yè)技能鑒定所。

　　第三條　職業(yè)技能鑒定所是依據(jù)《國家職業(yè)技能標(biāo)準》或現(xiàn)行的《工人技術(shù)等級標(biāo)準》，具體承擔(dān)對勞動者進行職業(yè)技能鑒定的事業(yè)性機構(gòu)。在管理上實行所長負責(zé)制。

　　第四條　職業(yè)技能鑒定所須接受市勞動局的監(jiān)督檢查和市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　第五條　建立職業(yè)技能鑒定所必須具備如下條件：

　?。ㄒ唬┚哂信c所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別相應(yīng)的考核場地和設(shè)備；

　?。ǘ┚哂信c所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別操作技能考核相應(yīng)的、符合國家標(biāo)準的檢測儀器；

　　（三）可以提供操作技能考核所需要的原材物料；

　?。ㄋ模┚哂信c所鑒定工種（專業(yè)）及其等級或類別相適應(yīng)的，具有《考評員資格證書》的考評人員；

　?。ㄎ澹┯卸靡欢▽I(yè)知識，具有管理能力，熟悉鑒定業(yè)務(wù)，滿足鑒定工作需要的專（兼）職組織管理人員和考務(wù)人員；

　?。┯型晟频墓芾磙k法和健全的財務(wù)管理制度。

　　第六條　符合本辦法第五條的企業(yè)、院校、訓(xùn)練中心、研究機構(gòu)等，在征得其市主管單位的勞動部門或區(qū)、縣勞動局同意后，可提出申請，填寫《職業(yè)技能鑒定所申請表》。市勞動局根據(jù)需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、嚴格條件、擇優(yōu)設(shè)點的原則，組織有關(guān)行業(yè)專家對申請單位建所條件進行審查，符合條件的，頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》并授予統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定所標(biāo)牌，明確鑒定的工種（專業(yè)）范圍、等級和類別。

　　第七條　職業(yè)技能鑒定所應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定。

　　第八條　職業(yè)技能鑒定考評員由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心指派，由職業(yè)技能鑒定所按有關(guān)規(guī)定支付酬金。

　　第九條　職業(yè)技能鑒定試題必須從國家或我市規(guī)定的試題庫提取，職業(yè)技能鑒定所不得自行編制鑒定試題。

　　第十條　職業(yè)技能鑒定所須按照市勞動局規(guī)定的鑒定程序、考核辦法和考場規(guī)則進行職業(yè)技能鑒定工作。

　　第十一條　職業(yè)技能鑒定所實行定期組織鑒定。具體日期、報名條件、收費標(biāo)準等事項，在鑒定前一個月發(fā)出公告，并通知有關(guān)單位及個人，單位有特殊要求，也可專門組織進行。

　　第十二條　職業(yè)技能鑒定所須將每次鑒定結(jié)果，填報《職業(yè)技能鑒定成績登記表》，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查，報市勞動局核準后，頒發(fā)《技術(shù)等級證書》或《技師（高級技師）合格證書》。

　　第十三條　職業(yè)技能鑒定所享有獨立進行職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

　　第十四條　職業(yè)技能鑒定所應(yīng)按照規(guī)定收取鑒定費用。收費標(biāo)準按市物價局、市財政局的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條　職業(yè)技能鑒定所須有健全的財務(wù)管理制度，并接受市勞動局和審計、財政等有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

　　第十六條　市勞動局將定期對職業(yè)技能鑒定所進行復(fù)審。對違反本辦法的職業(yè)技能鑒定所，將不予換發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，令其限期整頓。對工作中出現(xiàn)嚴重問題的，將隨時吊銷其《職業(yè)技能鑒定許可證》，并按照《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法》中《罰則》的有關(guān)條款進行處罰。

　　第十七條　凡登記建所的，無特殊情況不得中途停辦。確需停辦的職業(yè)技能鑒定所，須經(jīng)市主管單位勞動部門或區(qū)、縣勞動局同意后，報市勞動局注銷，并及時進行財務(wù)清理和各項善后處理工作。

　　第十八條　本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件3：天津市職業(yè)技能鑒定考評員管理辦法

　　第一條　為加強對職業(yè)技能鑒定考評員的管理，保證職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和標(biāo)準，根據(jù)《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法》，特制定本辦法。

　　第二條　職業(yè)技能鑒定考評員是在規(guī)定的工種（專業(yè)）、級別和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定的對象進行考核、評審工作的人員。

　　第三條　考評員任職條件

　?。ㄒ唬┛荚u員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，遵守國家的政策、法規(guī)，秉公辦事，在本行業(yè)中具有一定的影響和知名度。

　　（二）經(jīng)常從事工人技術(shù)培訓(xùn)或考核工作，有一定的考核經(jīng)驗。

　　（三）考評員應(yīng)具有本工種（專業(yè)）高級工或技師中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格并取得國家承認的相應(yīng)資格證書。

　?。ㄋ模╄b定技師、高級技師的考評員應(yīng)具有本工種（專業(yè)）高級技師（暫未評聘高級技師的工種（專業(yè)）應(yīng)具有技師資格）或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并取得國家承認的相應(yīng)資格證書。

　　第四條　考評員職責(zé)

　?。ㄒ唬┴撠?zé)考核場地、設(shè)備、工、卡、量具及其考核所用原材料的檢驗；

　?。ǘ┍O(jiān)督鑒定對象的操作技能考核過程。對使用違反規(guī)定的操作方法和工具的，視情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結(jié)果填寫在考場記錄上；

　　（三）負責(zé)技術(shù)理論試卷評分；操作技能考核的檢測、評分，提出鑒定意見；

　?。ㄋ模┲笇?dǎo)和協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作；

　?。ㄎ澹紙龀霈F(xiàn)的特殊情況，可向鑒定所提出停止和延長考核時間的建議。

　　第五條　考評員工作守則

　?。ㄒ唬┛荚u工作時必須佩戴考評員胸卡；

　?。ǘ┍仨毬男锌荚u員職責(zé)，嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則；

　　（三）必須公正、嚴明，嚴格執(zhí)行對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度；

　?。ㄋ模┍Ｊ卦囶}秘密；

　?。ㄎ澹┚芙^任何組織或個人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

　　第六條　考評員資格審定

　　凡符合本辦法第三條規(guī)定的人員，經(jīng)其所在單位推薦，報上級主管部門同意后，可向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出申請，填寫《天津市職業(yè)技能鑒定考評員申請表》，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行資格審查，符合要求的，進行考評員培訓(xùn)和資格考核，考核合格的，報市勞動局核準并頒發(fā)考評員資格證書和胸卡，明確其承擔(dān)考核的工種（專業(yè)）、等級和類別。

　　第七條　考評員的聘任

　　市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從取得考評員資格的人員中聘任，并簽訂聘用合同。聘用期一般為三年，聘任期滿，經(jīng)審核合格，可連聘連任?？荚u員在任期內(nèi)，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)實際調(diào)整、輪換，組成專業(yè)考評小組。

　　第八條　考評員培訓(xùn)和考核

　　市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心一般每三年組織一次培訓(xùn)和考核。培訓(xùn)、考核的內(nèi)容主要有：鑒定的規(guī)范、方式、方法、技術(shù)等級標(biāo)準（技師任職條件）、評分標(biāo)準、工作守則、以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的知識等。對于考核不合格的，不再聘用。

　　第九條　考評員超過三年未被聘任的，再予聘任時，應(yīng)對其考評員資格進行復(fù)核，合格的方可聘任。

　　第十條　考評員由市勞動局統(tǒng)一管理，對在職業(yè)技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的和違反考評員工作守則、考場規(guī)則的，由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心提出處理意見，經(jīng)市勞動局審查核準后，視其情節(jié)輕重，給予通報批評直至吊銷考評員資格證書，并建議其所在單位給予行政處分。

　　第十一條　本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件4：天津市申報職業(yè)技能鑒定辦法

　　第一條　根據(jù)《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法》，現(xiàn)制定參加職業(yè)技能鑒定人員的申報辦法。

　　第二條　職業(yè)技能鑒定的對象

　?。ㄒ唬└骷壐黝惵殬I(yè)技術(shù)學(xué)校（中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校）和就業(yè)訓(xùn)練中心等各類職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)的畢（結(jié)）業(yè)生；

　?。ǘ┡嘤?xùn)期滿需要轉(zhuǎn)正定級的學(xué)徒工、培訓(xùn)生和轉(zhuǎn)業(yè)、重新就業(yè)的人員；

　?。ㄈ└熬惩鈴氖录寄苄怨ぷ鞯膭趧?wù)輸出人員；

　?。ㄋ模﹪覚C關(guān)、企事業(yè)單位的職工，軍地兩用人才，進城務(wù)工的勞動者（農(nóng)民工），從事技能性工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工，個體從業(yè)人員及他社會人員（大專畢業(yè)生、自學(xué)成才者）。

　　第三條　職業(yè)技能鑒定的申報條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件之一，可申報初級技術(shù)等級鑒定：

　　1、非市（省、部）級重點技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)；

　　2、經(jīng)就業(yè)訓(xùn)練中心及各類培訓(xùn)機構(gòu)初級技術(shù)等級培訓(xùn)結(jié)業(yè)；

　　3、企業(yè)、事業(yè)單位學(xué)徒工學(xué)徒期滿；

　　4、從事技術(shù)工種工作三年以上；

　　5、大、中專畢業(yè)或結(jié)業(yè)并經(jīng)過初級技能訓(xùn)練。

　?。ǘ┚邆湎铝袟l件之一，可申報中級技術(shù)等級鑒定：

　　1、取得初級《技術(shù)等級證書》后，在本工種（專業(yè)）工作二年以上，并經(jīng)過系統(tǒng)中級技術(shù)等級培訓(xùn)；

　　2、取得初級《技術(shù)等級證書》后，在本工種（專業(yè)）工作四年以上；

　　3、從事本工種（專業(yè)）工作實踐八年以上，經(jīng)過系統(tǒng)中級技術(shù)等級培訓(xùn)；

　　4、從事本工種（專業(yè)）工作實踐九年以上；

　　5、市（省、部）級以上重點技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)；其它技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在初級技術(shù)等級考核中成績優(yōu)良；

　　6、大、中專院校畢業(yè)或結(jié)業(yè)并經(jīng)中級技能訓(xùn)練。

　?。ㄈ┚邆湎铝袟l件之一，可申報高級技術(shù)等級鑒定：

　　1、取得中級《技術(shù)等級證書》后，在本工種（專業(yè)）工作四年以上，并經(jīng)系統(tǒng)高級技術(shù)等級培訓(xùn)；

　　2、取得中級《技術(shù)等級證書》后，在本工種（專業(yè)）工作六年以上；

　　3、從事本工種（專業(yè)）工作實踐十四年以上，經(jīng)過系統(tǒng)高級技術(shù)等級培訓(xùn)；

　　4、高級技工學(xué)校（班）培訓(xùn)畢業(yè)。

　?。ㄋ模┚邆湎铝袟l件，可申報技師任職資格鑒定：

　　1、具有高級《技術(shù)等級證書》；

　　2、有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗和操作技術(shù)專長；

　　3、能解決本工種（專業(yè)）關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題；

　　4、具有傳授技藝和培訓(xùn)中級技術(shù)工人的能力。

　?。ㄎ澹┚邆湎铝袟l件，可申報高級技師任職資格鑒定：

　　1、具有三年以上的技師資格；

　　2、有高超精湛的技藝和綜合操作技能，能解決本崗位（專業(yè)、工種）高難度生產(chǎn)工藝問題；

　　3、在技術(shù)改革、工藝革新和排除事故隱患等方面成績顯著；

　　4、具有培訓(xùn)高級工和組織帶領(lǐng)技師進行技術(shù)革新與技術(shù)攻關(guān)能力。

　?。τ刑厥庳暙I或參加國家和市級技術(shù)比賽獲得名次者，經(jīng)市勞動局批準，可不受間隔時間限制，申報升級考核或技師、高級技師資格考評。

　　第四條　申報手續(xù)

　　1、申報職業(yè)技能鑒定的單位和個人，應(yīng)向相應(yīng)工種和等級（類別）的職業(yè)技能鑒定所提出申請；

　　2、申報技術(shù)等級考核的人員，須按相應(yīng)申報要求，出具本人的學(xué)歷證件，身份證及《技術(shù)等級證書》，填寫《技術(shù)等級考核申報表》；

　　3、申報技師、高級技師任職資格考評的人員，須按相應(yīng)申報要求，出具本人的高級《技術(shù)等級證書》和技術(shù)成果以及工作業(yè)績的證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)或論文資料，填寫《技師考評申報表》或《高級技師考評申報表》；

　　4、申報職業(yè)技能鑒定人員由職業(yè)技能鑒定所列表造冊，報天津市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準后簽發(fā)準考證，并通知申報單位或個人，明確考核或考評的場地、時間和方式以及收費標(biāo)準等有關(guān)事宜。

　　第五條　本辦法自頒布之日起執(zhí)行。

　　附件5：天津市職業(yè)技能鑒定規(guī)程

　　第一條　為使職業(yè)技能鑒定工作科學(xué)化、規(guī)范化，促進職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展，根據(jù)《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法》，特制定本規(guī)程。

　　第二條　考評小組的組成

　　1、考評小級由市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在取得考評資格證書的人員中，采用指派、輪換和調(diào)整的方式組成；

　　2、技術(shù)等級考核小組應(yīng)由三至五人組成，技師、高級技師資格考評小組應(yīng)由五至七人組成?？荚u小組設(shè)首席考評員一名?？荚u小組成員未達規(guī)定的最低人數(shù)，考評小組不得進行鑒定工作；

　　3、根據(jù)職業(yè)技能鑒定的等級或類別以及任務(wù)量，職業(yè)技能鑒定所應(yīng)為考評小組配備一定數(shù)量的考務(wù)人員，協(xié)助考評。

　　第三條　申報職業(yè)技能鑒定程序

　　1、申報職業(yè)技能鑒定的單位和個人，應(yīng)依照申報條件向相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定所報名申請，填寫《技術(shù)等級考核申報表》或《技師（高級技師）考評申報表》；

　　2、職業(yè)技能鑒定所對申報職業(yè)技能鑒定者進行資格審查，填寫《申請參加職業(yè)技能鑒定人員登記表》，報市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準后，方可簽發(fā)準考證并通知單位或個人參加鑒定的時間、地點、收費標(biāo)準等有關(guān)事宜；

　　3、職業(yè)技能鑒定所實行定期組織鑒定。具體日期、報名條件、收費標(biāo)準等事項，在鑒定前一個月發(fā)出公告，并通知有關(guān)單位及個人。單位有特殊要求的，也可專門組織進行；

　　4、參加職業(yè)技能鑒定的單位和個人均應(yīng)按照規(guī)定交納職業(yè)技能鑒定費用；

　　5、參加職業(yè)技能鑒定人員須按指定的時間、場地和規(guī)定的方式參加考核或考評。

　　第四條　職業(yè)技能鑒定的內(nèi)容及方式

　?。ㄒ唬╄b定內(nèi)容

　　1、鑒定技術(shù)等級的內(nèi)容，以勞動部頒發(fā)的《國家職業(yè)技能標(biāo)準》和勞動部與國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門聯(lián)合發(fā)布的《工人技術(shù)等級標(biāo)準》為依據(jù)。具體內(nèi)容，分技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論和操作技能兩部分。

　　2、鑒定技師、高級技師資格的內(nèi)容，以技師、高級技師任職條件和各行業(yè)提出的考核要求為依據(jù)，重點考核工作業(yè)績，實踐經(jīng)驗，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造，技術(shù)理論知識和實際操作技能，以及潛在能力。

　?。ǘ╄b定方式

　　1、鑒定技術(shù)等級的方式：

　　技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論考核，以筆試為主，采用閉卷進行。

　　參加技術(shù)等級鑒定人員，必須首先進行技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論考核，考核合格后方可進行操作技能考核。

　　操作技能考核，一般以選擇典型工件或作業(yè)項目組織進行，對群體生產(chǎn)行業(yè)以及特殊條件下的作業(yè)項目的考核，可結(jié)合生產(chǎn)進行或采取模擬、答辯等方式進行。

　　2、鑒定技師、高級技師任職資格的方式：

　　（1）工作業(yè)績考核，以日常生產(chǎn)工作業(yè)績考核記錄和技術(shù)成果為依據(jù)，結(jié)合單位對其解決生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵難題及傳授技藝、開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等方面所取得的成果評議進行；

　?。?）技術(shù)（業(yè)務(wù)）理論考核，采取筆試、答辯，并結(jié)合個人總結(jié)或論文評定進行；

　?。?）操作技能考核，采取結(jié)合生產(chǎn)、現(xiàn)場分析、判斷、排除、解決、處理生產(chǎn)疑難問題的形式進行；

　?。?）考評小組成員按照《技師考評條件》評審，采取無計名投票方式表決，超過半數(shù)即為考評合格。

　?。ㄈ┘夹g(shù)（業(yè)務(wù)）論與操作技能考核，均實行百分制（技師加工作業(yè)績考核），各項成績均達到六十分以上即為考核或考評合格，八十分以上為良好，九十分以上為優(yōu)秀。

　　第五條　職業(yè)技能鑒定試題

　　職業(yè)技能鑒定的試題，凡勞動部已建立國家職業(yè)技能鑒定試題庫的，一律使用國家職業(yè)技能鑒定試題；勞動部尚未建立試題庫的，市勞動局結(jié)合實際，組織編制考核大綱或鑒定規(guī)范及試題。各職業(yè)技能鑒定所須從以上題庫中提取試題，組織鑒定，不得自行編制試題。

　　第六條　證書的核發(fā)

　　1、對經(jīng)鑒定合格者，職業(yè)技能鑒定所應(yīng)列表造冊，經(jīng)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審查后，報市勞動局核發(fā)《技術(shù)等級證書》或《技師合格證書》、《高級技師合格證書》。

　　2、《技術(shù)等級證書》、《技師合格證書》、《高有技師合格證書》應(yīng)由職業(yè)技能鑒定所在考核機構(gòu)欄蓋章，并加蓋市勞動局證書專用章方為有效。

　　第七條　職業(yè)技能鑒定所須根據(jù)確定的職業(yè)技能鑒定的工種（專業(yè)）、等級或類別，依照本規(guī)程制定具體的鑒定程序，報市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核。

　　第八條　本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行。