各市人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

　　《山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系及考核辦法（試行）》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　山東省人民政府辦公廳
二○○六年十一月三日

山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系及考核辦法（試行）

　　為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，促進全省服務(wù)業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)發(fā)展，全面、客觀、公正地反映和評價各地服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，切實加強全省服務(wù)業(yè)績效考核工作，特制定本辦法。

　　一、基本要求

　?。ㄒ唬┖暧^性要求：通過科學的指標設(shè)置與考核，宏觀體現(xiàn)服務(wù)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平，全面反映服務(wù)業(yè)經(jīng)濟活動與宏觀經(jīng)濟的內(nèi)在關(guān)系。

　　（二）客觀性要求：運用各種綜合指標和細分指標，保持各方面指標數(shù)據(jù)互相印證、配套銜接，便于同實際參照比較，使考核更具備客觀依據(jù)。

　　（三）引導(dǎo)性要求：形成科學有效的服務(wù)業(yè)評價指標考核體系，以此闡明服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意圖，引導(dǎo)地方、行業(yè)與市場主體行為方向。

　　二、指標體系構(gòu)成

　　山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系的構(gòu)成，以服務(wù)業(yè)可持續(xù)發(fā)展為總綱，以規(guī)模、效益、結(jié)構(gòu)為重要內(nèi)容，綜合考慮變量，統(tǒng)籌設(shè)置指標。分別圍繞規(guī)模與發(fā)展、質(zhì)量與效益、結(jié)構(gòu)與協(xié)調(diào)、組織與領(lǐng)導(dǎo)設(shè)置4個評價領(lǐng)域，具體設(shè)置20項評價指標。其中，核心指標4項，配套指標16項。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　省服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。省服務(wù)業(yè)辦公室和省統(tǒng)計局負責收集數(shù)據(jù)、初步審查、綜合計算考核結(jié)果等具體工作。

　　四、考核辦法

　?。ㄒ唬┛己藢ο螅焊髟O(shè)區(qū)市。

　　（二）考核內(nèi)容：主要考核山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系中20項評價指標。

　?。ㄈ┛己藭r限：考核分年度進行，每年為一考核單元。為掌握情況，督促落實，每季度調(diào)度分析一次。

　?。ㄋ模┯嫹址椒ǎ簩⑸綎|省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系中20項評價指標依據(jù)權(quán)重確定系數(shù)，總系數(shù)為100.考核主要依據(jù)指標同比增減測算，每一指標以全省各市最高增幅為100，最低增幅為30，相應(yīng)核算出得分，再按指標權(quán)重系數(shù)核算出各市總分及排序。

　　（五）考核辦法：每年5月由省服務(wù)業(yè)辦公室和省統(tǒng)計局收集并計算上年指標體系的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；對各項指標的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行技術(shù)處理，形成指標比較值；按照計分方法確定綜合考核結(jié)果。

　?。┛己私Y(jié)果審定、獎勵與發(fā)布：每年5月底前，省服務(wù)業(yè)辦公室和省統(tǒng)計局將各市綜合考核結(jié)果進行排序，對實績突出的市（綜合排序前3名）和縣市區(qū)（各市的縣市區(qū)綜合排序第1名），依據(jù)有關(guān)規(guī)定，提出表彰獎勵建議，書面報告省服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，省服務(wù)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后向社會公布。獎勵資金從省服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金中列支，用于扶持服務(wù)業(yè)發(fā)展。

　?。ㄆ撸嵤r間：考核自2006年起試行。

　　附件：1.山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系（略）

　　2.山東省服務(wù)業(yè)發(fā)展指標體系指標解釋（略）