新政辦[2006]157號
頒布時間:2006-09-12 10:01:34.000 發(fā)文單位:新鄉(xiāng)市人民政府辦公室
各縣(市)、區(qū)人民政府,市人民政府有關部門:
《新鄉(xiāng)市2006年服務業(yè)發(fā)展目標考核暫行辦法》已經市政府同意,現(xiàn)批轉給你們,望認真貫徹執(zhí)行。
二○○六年九月十二日
新鄉(xiāng)市2006年服務業(yè)發(fā)展目標考核暫行辦法
為認真落實《新鄉(xiāng)市人民政府關于加快我市服務業(yè)發(fā)展的意見》(新政〔2006〕24號)精神,努力把服務業(yè)發(fā)展的各項目標任務落到實處,推動全市服務業(yè)更快更好地發(fā)展,特制定本考核辦法。
一、考核對象
各縣(市)、區(qū)人民政府、市有關部門和單位。
二、考核內容
?。ㄒ唬┛h(市)、區(qū)人民政府。主要考核:總量指標(服務業(yè)增長速度、服務業(yè)增加值、服務業(yè)增加值占全市生產總值的比重、服務業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重)和服務業(yè)組織推進工作。
?。ǘ┦杏嘘P部門和單位。主要考核:服務業(yè)組織推進工作。
三、考核方法
實行百分考核制,以考核對象年度服務業(yè)各項目標任務為依據(jù),進行綜合計分。
?。ㄒ唬h(市)、區(qū)人民政府的考核
1.總量指標4個總量指標占40分。完成市下達年度增長計劃的得基本分,超額完成計劃的酌情加分,完不成計劃的酌情扣分。
2.組織推進工作
組織推進工作占60分。有達不到要求的,酌情扣分。
(二)對市有關部門和單位的考核
組織推進工作100分。有達不到要求的,酌情扣分。
四、考核組織工作
全市服務業(yè)目標考核工作由市服務業(yè)工作領導小組統(tǒng)一領導。市目標辦和市服務業(yè)工作領導小組辦公室負責考核的具體工作。市服務業(yè)工作領導小組辦公室會同市統(tǒng)計局、市財政局等部門對考核數(shù)據(jù)進行計算、審核,綜合評議后折算為目標管理考核分,計入各單位年度目標管理考核總分。不定期組織相關部門對服務業(yè)指標完成情況進行督查,如發(fā)現(xiàn)有上報數(shù)據(jù)不實等弄虛作假現(xiàn)象的,將給予通報。
五、獎懲
根據(jù)考核結果,年終市政府將對各縣(市)、區(qū)人民政府、市有關部門和單位進行綜合排名,對排名前列的,給予通報表揚。對完不成任務的,給予通報批評。
六、其他事項
2006年主要對各縣(市)區(qū)、市有關部門和單位的組織推進工作進行考核。從2007年開始將對各縣(市)區(qū)、市有關部門和單位的服務業(yè)重點任務和重點項目進行考核。
附件:1.各縣(市)、區(qū)人民政府目標考核內容(略)
2.市服務業(yè)各行業(yè)目標考核內容(略)