各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：

　　現(xiàn)將《濟南市勞動模范先進工作者評選管理暫行辦法》印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。

　　濟南市人民政府
二OO六年十月十日

濟南市勞動模范先進工作者評選管理暫行辦法

　　第一章　總　則

　　第一條　為規(guī)范全市勞動模范、先進工作者評選管理工作，更好地發(fā)揮勞動模范、先進工作者在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，激勵全市人民積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本辦法。

　　第二條　本辦法所稱勞動模范、先進工作者，是指在全市三個文明建設(shè)中做出突出貢獻，以國務(wù)院、省政府、市政府名義命名表彰的勞動模范、先進工作者。

　　第三條　我市勞動模范、先進工作者評選表彰工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由市勞動模范、先進工作者評選工作委員會（以下簡稱市評選工作委員會）負責(zé)，日常管理工作由市總工會承辦。

　　第二章　評選表彰

　　第四條　市級勞動模范、先進工作者評選表彰工作一般5年進行1次。如遇特殊情況需提前或推遲舉行，由市總工會提出意見，報市政府研究確定。對在三個文明建設(shè)中取得特別突出成績的先進人物，也可以適時單獨命名表彰。全國勞動模范、先進工作者和省勞動模范、先進工作者的評選表彰工作按照國務(wù)院和省政府的有關(guān)規(guī)定進行。

　　第五條　市評選工作委員會主任由分管副市長擔(dān)任，副主任由市政府分管副秘書長、市總工會主席、市人事局局長擔(dān)任，委員會成員由有關(guān)部門負責(zé)人組成。委員會主要職責(zé)是：審定評選總體工作方案，評審市級勞動模范、先進工作者，審查全國和省級勞動模范、先進工作者推薦人選，以及其他需要評選工作委員會確定的事項。

　　委員會辦公室設(shè)在市總工會，負責(zé)評選表彰的具體工作以及委員會交辦的其他工作。

　　第六條　勞動模范、先進工作者評選的基本條件是：熱愛祖國，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，以高度主人翁精神投身改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績突出，在全市、全行業(yè)處于領(lǐng)先地位。具體評選條件在評選總體工作方案中確定。

　　第七條　市級勞動模范、先進工作者評選表彰名額由市評選工作委員會根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作實際提出具體意見，報市政府審定。其中，農(nóng)民勞動模范的名額占表彰獎勵總名額的15%以上。具體名額分配比例在評選總體工作方案中確定。

　　第八條　評選表彰工作所需經(jīng)費由市財政列支。

　　第三章　評選的原則和程序

　　第九條　勞動模范、先進工作者評選工作要堅持公開、公平、公正的原則，面向經(jīng)濟社會發(fā)展的各條戰(zhàn)線和社會各個階層，重點面向基層、面向一線的工作人員。

　　第十條　市級勞動模范、先進工作者評選推薦的程序是：

　?。ㄒ唬┗鶎訂挝煌扑]。單位工會（村委會）在廣泛征求群眾意見并經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子同意后確定推薦人選，確定的推薦人選經(jīng)單位職代會（聯(lián)席會）或職工大會（農(nóng)村經(jīng)村民委員會；街道經(jīng)居民委員會）討論同意，并在本單位公示后報上級主管部門審查。

　?。ǘ┲鞴懿块T審查?？h（市）區(qū)、市直部門、各大企業(yè)對基層單位推薦的人選進行評議并經(jīng)有關(guān)監(jiān)督部門審查后向市勞動模范、先進工作者評選工作委員會推薦。

　?。ㄈ┪瘑T會評審。市評選工作委員會對被推薦人選進行集體研究，提出初評意見，并在媒體公示后報市政府審批。

　?。ㄋ模┦姓畬徟?。經(jīng)公示的初評意見經(jīng)市政府研究通過后，由市政府命名表彰。

　　第十一條　省勞動模范、先進工作者原則上從獲得市勞動模范、先進工作者或相當稱號的人員中推薦；全國勞動模范、先進工作者原則上從獲得省（部）級勞動模范、先進工作者或相當稱號的人員中推薦。

　　省和全國勞動模范、先進工作者推薦人選經(jīng)市政府研究通過后，按程序上報審批命名。

　　第四章　獎勵和待遇

　　第十二條　對勞動模范、先進工作者的獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。省級及以上勞動模范按照省有關(guān)文件規(guī)定的標準發(fā)放勞模津貼，2006年以后表彰的市級及以上勞動模范、先進工作者給予一次性獎勵，具體獎勵數(shù)額在評選總體工作方案中明確。

　　同時具備兩級以上榮譽稱號的，只享受最高一級榮譽津貼或獎勵。

　　第十三條　各級政府和工會組織要加強對勞動模范、先進工作者的教育和培養(yǎng)，及時解決他們的生活困難。

　?。ㄒ唬﹦趧幽７丁⑾冗M工作者在晉級、評定技術(shù)職稱時應(yīng)優(yōu)先考慮。

　?。ǘV泛宣傳勞動模范、先進工作者的先進事跡，推廣他們的先進技術(shù)和工作方法。積極支持勞動模范、先進工作者參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)。

　?。ㄈ┯嘘P(guān)部門和勞動模范、先進工作者所在單位在調(diào)配住房或購買經(jīng)濟適用房時，在同等條件下對勞動模范、先進工作者給予優(yōu)先照顧。

　?。ㄋ模﹦趧幽７?、先進工作者所在單位每兩年為勞動模范、先進工作者進行一次健康查體并承擔(dān)相關(guān)費用。

　　（五）勞動模范、先進工作者每年定期、不定期參加療（休）養(yǎng)，療（休）養(yǎng)期間工資福利待遇不變，所需費用按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　?。﹦趧幽７?、先進工作者由于醫(yī)療費用開支過大等原因，造成家庭生活困難的，由市總工會審核后，市財政撥付?？罱o予救助。

　　（七）各級政府和基層單位，要為勞動模范、先進工作者創(chuàng)造便利的生產(chǎn)、生活條件，更好地發(fā)揮他們的作用。

　　第五章　榮譽稱號的取消

　　第十四條　勞動模范、先進工作者有下列情況之一的，應(yīng)取消其榮譽稱號：

　　（一）主要事跡是偽造的或剽竊他人勞動成果的；

　?。ǘ┦艿叫淌绿幜P的；

　?。ㄈ┮蚍竾乐劐e誤受到開除、留用察看處分的；

　?。ㄋ模┓欠x境或自行定居國外的；

　?。ㄎ澹┢渌c勞動模范、先進工作者要求相背的行為。

　　第十五條　取消勞動模范、先進工作者稱號，須由勞動模范、先進工作者所在單位提出書面申請，按評選審批程序逐級上報，由命名機關(guān)批準。

　　對被取消勞動模范、先進工作者稱號的人員，停止其享受的有關(guān)待遇。因弄虛作假獲得榮譽稱號的，同時還應(yīng)追回已經(jīng)享受的物質(zhì)待遇。

　　第六章　日常管理

　　第十六條　市總工會負責(zé)全市勞動模范、先進工作者的日常管理工作。勞動模范、先進工作者實行分級管理的原則，具體管理工作以基層單位為主。

　　第十七條　勞動模范、先進工作者日常管理工作的主要任務(wù)是：

　?。ㄒ唬┖霌P勞動模范精神，總結(jié)推廣他們的先進技術(shù)和先進工作方法。

　　（二）密切與勞動模范、先進工作者的聯(lián)系，通過走訪慰問、聯(lián)誼會、座談會等形式，傾聽勞動模范、先進工作者的意見和建議。

　?。ㄈ┚S護勞動模范、先進工作者的合法權(quán)益，落實勞動模范的獎勵和待遇。對刁難、打擊、壓制勞動模范、先進工作者的行為，情節(jié)嚴重的要提交有關(guān)部門嚴肅處理。

　　第十八條　建立勞動模范、先進工作者重要情況報告制度。市級以上勞動模范、先進工作者工作變動、離退休、死亡或者嚴重違法違紀等重要情況，由勞動模范、先進工作者所在單位工會逐級上報市總工會。

　　第七章　附　則

　　第十九條　本辦法由市總工會負責(zé)解釋。

　　第二十條　本辦法自公布之日起實行。