各區(qū)縣財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、天津港保稅區(qū)、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局，各局、總公司，各有關(guān)單位：

　　為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》（津政發(fā)[2006]3號(hào)），依據(jù)《財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2006]1號(hào)），我們制定了《天津市下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　特此通知。

　　附件：天津市下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

天津市財(cái)政局
二○○六年三月八日

　　附件：

天津市下崗失業(yè)人員再就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

　　第一條    為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》（津政發(fā)[2006]3號(hào)），依據(jù)《財(cái)政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2006]1號(hào)），制定本辦法。

　　第二條  本辦法適用于各類(lèi)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（國(guó)家限制的行業(yè)除外，含公益性公司），新增崗位新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，并與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，以及安排持《再就業(yè)優(yōu)惠證》就業(yè)困難對(duì)象的協(xié)管員崗位開(kāi)發(fā)單位。

　　第三條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍是，上述企業(yè)（單位）招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、以及協(xié)管員崗位的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，不包括持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（另有規(guī)定的除外）。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限

　?。ㄒ唬┥鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的起始月份。以商貿(mào)、服務(wù)型企業(yè)認(rèn)定時(shí)間、下崗失業(yè)人員領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》時(shí)間、轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)間，三者最后一個(gè)時(shí)間月份為準(zhǔn)。

　?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限相一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4050”人員（女年滿40周歲，男年滿50周歲）在公益性崗位工作超過(guò)3年的，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可超過(guò)3年。

　?。ㄈ┨幱谙硎苌鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期間的人員，勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至其他給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼單位的，可繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限連續(xù)計(jì)算。

　?。ㄋ模?duì)2005年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，可按本辦法規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　第五條  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)。各類(lèi)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（含公益性公司）招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，按照本人當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2%，大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼6.3%；各類(lèi)協(xié)管員崗位招用的下崗失業(yè)人員，按照當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼20%，失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2%，大病統(tǒng)籌醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼6.3%，工傷保險(xiǎn)補(bǔ)貼0.5%.

　　第六條各類(lèi)商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（含公益性公司）應(yīng)按時(shí)足額交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申報(bào)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，按季結(jié)算，由市就業(yè)再就業(yè)資金支出賬戶直接撥付到企業(yè)；各類(lèi)協(xié)管員崗位社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行差額交納，開(kāi)發(fā)單位代收代繳個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼部分由市就業(yè)再就業(yè)資金支出賬戶直接撥付到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

　　第七條  社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)撥付程序

　　企業(yè)（單位）于季度終了前10日內(nèi)，向所在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)或各主管局（總公司）申請(qǐng)上季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。同時(shí)應(yīng)提交以下材料：

　　（一）經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)的企業(yè)資質(zhì)證明書(shū)（首次提供）

　?。ǘ对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》（首次提供）

　?。ㄈ毒蜆I(yè)勞動(dòng)合同登記花名冊(cè)》（首次提供）

　?。ㄋ模┥鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)的《社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)情況表》、《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的相關(guān)證明

　　（五）上季度工資發(fā)放單

　?。┢髽I(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的基本賬戶（首次提供）

　?。ㄆ撸徍斯ぷ餍枰钠渌牧?/p>

　　區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)或各主管局（總公司）于10個(gè)工作日內(nèi)，將企業(yè)（單位）的申報(bào)材料審核匯總，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)。市勞動(dòng)保障部門(mén)于15個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核工作。對(duì)符合規(guī)定的，市勞動(dòng)保障部門(mén)將社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金從市就業(yè)再就業(yè)資金支出賬戶直接劃入企業(yè)（單位）的基本賬戶；對(duì)未參加社會(huì)保險(xiǎn)和未按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的企業(yè)（單位），以及請(qǐng)款手續(xù)和相關(guān)憑證材料不齊全的企業(yè)（單位），不給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第八條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的企業(yè)（單位），必須及時(shí)為招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員辦理就業(yè)登記手續(xù)，并錄入微機(jī)管理。

　　第九條經(jīng)職工個(gè)人申訴和勞動(dòng)保障部門(mén)查實(shí)，用人單位因非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難和非職工個(gè)人過(guò)錯(cuò)等原因，與招用的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)繼續(xù)為該職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)直至保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿，其間不享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第十條自謀職業(yè)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，享受相關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策6個(gè)月以內(nèi)的，因各種原因注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，被商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（含公益性公司）或協(xié)管員崗位招用，可以按規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，但被招用前已經(jīng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和自謀職業(yè)補(bǔ)助費(fèi)的，要如數(shù)退回，已經(jīng)辦理小額擔(dān)保貸款的，須辦理貸款償還手續(xù)；超過(guò)6個(gè)月的，不能再享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　第十一條  加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的管理與監(jiān)督，嚴(yán)禁任何部門(mén)和個(gè)人擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關(guān)部門(mén)和直接工作人員的責(zé)任。

　　第十二條  本辦法自2006年 1月1 日起執(zhí)行，政策審批的截止時(shí)間暫定到2008年底。原《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》（財(cái)社[2003]6號(hào)附件二）同時(shí)廢止。