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天津市勞動和社會保障局、天津市財政局關(guān)于2003年企業(yè)實行自主決定工資水平辦法的通知

津勞局[2003]162號

頒布時間：2003-05-15 00:00:00.000　發(fā)文單位：天津市勞動和社會保障局 天津市財政局

　　為適應社會主義市場經(jīng)濟條件下企業(yè)工資分配機制，建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)工資分配制度，充分發(fā)揮工資激勵作用，今年將繼續(xù)擴大實行自主決定工資水平企業(yè)的范圍。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

　　一、范圍及條件

　　國有企業(yè)按照《中華人民共和國公司法》改制后，具備多元投資主體并由國有資產(chǎn)控股的股份有限公司、有限責任公司以及國有企業(yè)，保持兩年以上持續(xù)、穩(wěn)定經(jīng)營業(yè)績并實行工資集體協(xié)商的，均可申請實行自主決定工資水平辦法。

　　二、企業(yè)實行自主決定工資水平辦法后，可以按當年實際發(fā)放的工資總額在成本中列支，不得出現(xiàn)工資結(jié)余。對當年發(fā)生的工資結(jié)余，要調(diào)整應納稅所得額，并按本企業(yè)適用稅率計征企業(yè)所得稅。

　　三、實行自主決定工資水平辦法后，要建立符合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點的工資制度；積極探索按生產(chǎn)要素分配的形式和辦法；加強人工成本管理和工資分配的各項基礎(chǔ)管理工作。

　　四、企業(yè)工資水平的增長要在確保國有資產(chǎn)保值增值的情況下進行。

　　五、企業(yè)自主決定工資水平增長幅度超過我市企業(yè)工資指導線預警線的，要報市勞動和社會保障局審批。

　　六、申報程序

　　1.市屬企業(yè)：企業(yè)填報《2003年企業(yè)自主決定工資水平申報表》，經(jīng)主管局（總公司）同意后報市勞動和社會保障局、市財政局審批。

　　2.區(qū)屬企業(yè)：企業(yè)填報《2003年企業(yè)自主決定工資水平申報表》，經(jīng)區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)財政局同意后報市勞動和社會保障局、市財政局審批。

　　七、報送材料

　　1.《2003年企業(yè)實行自主決定工資水平辦法申報表》一式5份；

　　2.本企業(yè)2002年《地方企業(yè)工資總額管理情況表》（勞基綜年13表）；

　　3.本企業(yè)《公司章程》（初次申報的企業(yè)）；

　　4.《2003年度匯總會計報表》封面（分戶填報封面）。

　　天津市勞動和社會保障局

　　天津市財政局

　　二00三年五月十五日

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