蘇財(cái)行[88]213號
頒布時間:1988-10-12 00:00:00.000 發(fā)文單位:江蘇省科學(xué)技術(shù)委員會、 中共江蘇省委組織部、 江蘇省體制改革委員會、 江蘇省編制委員會、 江蘇省財(cái)政廳、 江蘇省人事局
省各有關(guān)廳局,各市、縣科委、體改委、編委、財(cái)政局、人事局,各市、縣委組織部:
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化科技體制改革若干問題的決定》的精神,為進(jìn)一步加快和深化科技體制改革,轉(zhuǎn)變科研機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制,積極推行各種形式的科技承包經(jīng)營責(zé)任制,促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)主動地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù),提高科技水平,提高經(jīng)濟(jì)與社會效益,增強(qiáng)自我發(fā)展能力,特制定本規(guī)定。
一、承包經(jīng)營責(zé)任制的原則
?。ㄒ唬?shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,是按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則,以承包經(jīng)營合同的形式,確定國家與科研機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)利關(guān)系,保護(hù)科研機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。使科研機(jī)構(gòu)在面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)中形成自主經(jīng)營的管理制度。
?。ǘ?shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,必須兼顧國家、科研機(jī)構(gòu)和職工的利益,調(diào)動承包經(jīng)營者和科技人員的積極性,通過引入競爭機(jī)制,挖掘科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部潛力,在為社會發(fā)展不斷作貢獻(xiàn)的過程中,逐步改善自身的工作條件和生活待遇。
?。ㄈ?shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,要有利于提高社會經(jīng)濟(jì)效益、科技水平和科技發(fā)展后勁。
(四)實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,凡有上交所得稅任務(wù)的按照“包死基數(shù)、保證上交,超收全留、欠收自補(bǔ)”的原則,確立國家與科研機(jī)構(gòu)的分配關(guān)系。具體方案、按照隸屬關(guān)系,報同級財(cái)政部門審定。
?。ㄎ澹?shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,合同雙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策,接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、承包經(jīng)營責(zé)任制的主要內(nèi)容和形式
?。ㄒ唬┏邪?jīng)營責(zé)任制的主要內(nèi)容是:
包社會經(jīng)濟(jì)效益
包科技水平
包科技發(fā)展后勁
在確定具體承包內(nèi)容時,可以根據(jù)各科研機(jī)構(gòu)的不同情況,在“三包”上各有側(cè)重,也可增加其它必要的承包內(nèi)容。開發(fā)型及多種類型型的科研機(jī)構(gòu)的承包指標(biāo)應(yīng)包含科學(xué)事業(yè)費(fèi)的削減比例和進(jìn)度。
(二)承包指標(biāo)的確定和審核:根據(jù)“三包”內(nèi)容,參照本單位前1至3年的實(shí)際情況,實(shí)事求是地確定承包基數(shù)。做到既有一定的壓力,又要留有余地。承包指標(biāo)由科研機(jī)構(gòu)與主管部門商定,科委及財(cái)政等有關(guān)部門核準(zhǔn)。
(三)實(shí)行承包經(jīng)營指標(biāo)完成情況與職工的工資或獎金掛鉤。
1.科研事業(yè)費(fèi)完全自給的科研機(jī)構(gòu),實(shí)行“三包”指標(biāo)完成情況與工資總額掛鉤。超額完成或未完成指標(biāo)的,工資總額要相應(yīng)增減。在切實(shí)保證事業(yè)發(fā)展的前提下,其純收入由單位自主分配和使用。
2.科研事業(yè)費(fèi)部分自給的科研機(jī)構(gòu),實(shí)行“三包”指標(biāo)完成情況、事業(yè)費(fèi)削減比例與獎勵福利基金提取比例掛鉤。事業(yè)費(fèi)每削減10%,獎勵福利基金比例可從50%開始增提1.5-2%。在此基礎(chǔ)上,根據(jù)“三包”指標(biāo)完成情況,增加或減少獎勵福利基金的提取比例。
3.實(shí)行科研事業(yè)費(fèi)包干并具有較強(qiáng)創(chuàng)收能力的科研機(jī)構(gòu),應(yīng)在保證完成國家任務(wù)的前提下,積極向科研事業(yè)費(fèi)自給或部分自給過渡。這類科研機(jī)構(gòu),參照上述科研事業(yè)費(fèi)自給或部分自給的科研機(jī)構(gòu)的承包經(jīng)營辦法執(zhí)行。
4.實(shí)行科研事業(yè)費(fèi)包干但創(chuàng)收能力較小的科研機(jī)構(gòu),在定編定員的基礎(chǔ)上,實(shí)行科研事業(yè)費(fèi)和基本工資總額包干,增人不增錢,減人不減錢,節(jié)余歸單位自主使用。其創(chuàng)收部分除留不少于50%的事業(yè)發(fā)展基金外,歸單位自主分配。
5.實(shí)行承包經(jīng)營成果與職工的工資、獎金掛鉤辦法后,國家統(tǒng)一規(guī)定的個人收入調(diào)節(jié)稅和獎金稅政策不變。
?。ㄋ模┛蒲袡C(jī)構(gòu)承包可以個人承包、合伙承包、集體(全員)承包和企業(yè)承包等不同形式進(jìn)行。對規(guī)模較小或經(jīng)營管理不善、效益很差的科研機(jī)構(gòu),可以實(shí)行租賃承包。
?。ㄎ澹┏邪谙蓿话悴坏蒙儆谌?。
三、承包經(jīng)營合同
?。ㄒ唬?shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,必須由承包經(jīng)營者代表承包方同發(fā)包方訂立承包經(jīng)營合同,并經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證。
發(fā)包方為科研機(jī)構(gòu)的政府主管部門,承包方為承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu)。
(二)訂立承包經(jīng)營合同,合同雙方必須堅(jiān)持平等、自愿和協(xié)商的原則。
?。ㄈ┏邪?jīng)營合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要條款:
1.承包的形式;
2.承包的指標(biāo);
3.承包的期限;
4.雙方的權(quán)利與義務(wù);
5.對承包經(jīng)營者的獎罰;
6.承包前的債權(quán)、債務(wù)處理;
7.合同的變更、中止和解除;
8.雙方的違約責(zé)任;
9.爭議的解決辦法;
10.雙方約定的其他事項(xiàng)。
四、承包經(jīng)營的程序和做法
?。ㄒ唬┯僧?dāng)?shù)貙徲?jì)機(jī)關(guān)或其委托的部門對科研機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)進(jìn)行審計(jì),作出審計(jì)公證。在此基礎(chǔ)上由科研機(jī)構(gòu)向政府主管部門提出實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制的申請。政府主管部門會同科委、財(cái)政局等有關(guān)部門,根據(jù)科研機(jī)構(gòu)的實(shí)際情況,確定承包經(jīng)營方案。
(二)實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,要引入競爭機(jī)制,通過競爭來選擇并確定承包經(jīng)營者。可以由主管部門根據(jù)具體情況,逐步推行向科研機(jī)構(gòu)內(nèi)部或面向社會公開招標(biāo)。由發(fā)包方組織有關(guān)部門、有關(guān)專家和實(shí)行承包單位的職工代表組成考評委員會,對投標(biāo)者進(jìn)行全面評審,公開答辯,擇優(yōu)選定。
對已實(shí)行所長負(fù)責(zé)制和所長任期目標(biāo)責(zé)任制的科研機(jī)構(gòu),經(jīng)過職工評議和考核確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)班子健全、群眾信賴程度高的,可由現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)作為承包方與主管部門簽訂承包經(jīng)營合同。
?。ㄈ┏邪?jīng)營者必須具備下列條件:
1.有較高的社會主義覺悟,有與承包科研機(jī)構(gòu)性質(zhì)與功能相適應(yīng)的專業(yè)的造詣;
2.有較強(qiáng)的科技管理和經(jīng)營管理能力;
3.身體健康;
4.承包規(guī)定的其他條件。
五、承包經(jīng)營雙方的權(quán)利與義務(wù)
?。ㄒ唬┌l(fā)包方的權(quán)利和義務(wù)
發(fā)包方有權(quán)按合同規(guī)定,對承包方的科技及經(jīng)營活動進(jìn)行檢查、督促;
發(fā)包方有義務(wù)按合同規(guī)定,認(rèn)真履行屬于發(fā)包方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),同時,維護(hù)承包方和承包人的合法權(quán)益,幫助解決承包經(jīng)營中的困難,并根據(jù)國家的政策規(guī)定和科技發(fā)展計(jì)劃,為科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展提供服務(wù)。
?。ǘ┏邪降臋?quán)利和義務(wù)
承包者是科研機(jī)構(gòu)的當(dāng)然所長和法人代表,按所長負(fù)責(zé)制的要求,全面負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的科研、經(jīng)營和行政管理工作。
承包方享有國家法律、法規(guī)、政策和承包經(jīng)營合同規(guī)定的科技經(jīng)營管理、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事財(cái)務(wù)管理與干部任免、職工獎懲和對外科技活動等自主權(quán)。
承包者,可以根據(jù)需要,按國家和省有關(guān)規(guī)定聘任一定數(shù)量的人員,組成領(lǐng)導(dǎo)班子。承包期滿并在新的領(lǐng)導(dǎo)班子組成后,以原承包者為首的領(lǐng)導(dǎo)班子即告解散。
承包方必須按承包經(jīng)營合同規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)。
六、承包經(jīng)營合同的變更、中止和解除及糾紛處理
?。ㄒ唬┏邪?jīng)營合同依法成立,即具有法律效力,任何一方均不得隨意變更或解除。
?。ǘ┊?dāng)發(fā)生下列情況之一者,允許按法定程序變更或解除合同:
1.由于承包者經(jīng)營不善,給科研機(jī)構(gòu)造成重大損失或完不成承包經(jīng)營合同規(guī)定的任務(wù)時,發(fā)包方有權(quán)按合同規(guī)定提出解除承包經(jīng)營合同;
2.由于發(fā)包方違約使經(jīng)營者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵犯,或無法履行承包經(jīng)營合同時,承包方有權(quán)按合同規(guī)定提出解除承包經(jīng)營合同;
3.因不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,使承包經(jīng)營合同無法履行時,合同雙方可協(xié)商變更或解除承包經(jīng)營合同。
?。ㄈ┏邪贤跐M,應(yīng)進(jìn)行終結(jié)審計(jì),雙方按合同規(guī)定履約后,依法定程序解除承包經(jīng)營合同。
(四)合同雙方發(fā)生糾紛,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或根據(jù)合同規(guī)定采用其它方式調(diào)解解決。協(xié)商調(diào)解不成的,合同雙方可以根據(jù)合同規(guī)定向仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁;或者由當(dāng)事人直接向人民法院起訴。
七、承包經(jīng)營者的獎懲
(一)承包經(jīng)營者的年收入,視完成承包經(jīng)營合同情況,可高于本單位職工年平均收入的1至3倍,貢獻(xiàn)突出的,還可適當(dāng)高一些。承包經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的收入要略低于主要承包經(jīng)營者。
?。ǘ┩瓴怀沙邪?jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)的,應(yīng)當(dāng)扣減承包經(jīng)營者的收入,直至扣減其基本工資的30%至40%。承包經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
?。ㄈ┦芷髽I(yè)法人代表委派負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)承包經(jīng)營工作的人員,同樣執(zhí)行上述獎懲規(guī)定。
八、科研機(jī)構(gòu)承包經(jīng)營后的管理
(一)實(shí)行承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu),繼續(xù)享受國家政策規(guī)定給予科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)惠待遇。
?。ǘ?shí)行承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu),應(yīng)按照國家規(guī)定的科研機(jī)構(gòu)新會計(jì)制度,實(shí)行全面經(jīng)濟(jì)核算。有條件的可進(jìn)行內(nèi)部分級核算或建立內(nèi)部銀行,強(qiáng)化經(jīng)營管理。
?。ㄈ?shí)行承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)把承包指標(biāo)逐級進(jìn)行分解,按責(zé)權(quán)利統(tǒng)一的原則,采用各種承包方法,將指標(biāo)落實(shí)到基層。綜合性大院大所可以劃分若干獨(dú)立核算單位實(shí)行承包。
(四)實(shí)行承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu),在落實(shí)承包經(jīng)營責(zé)任制過程中,要統(tǒng)籌兼顧各類任務(wù)的安排,認(rèn)真貫徹按勞分配原則,搞好收益的合理分配,使職工的勞動所得同其作出的貢獻(xiàn)緊密掛鉤。要通過實(shí)行承包經(jīng)營責(zé)任制,對職工按在崗不在崗,編內(nèi)編外和在聘待聘等不同情況,給予不同的工資、獎勵和福利待遇。
?。ㄎ澹?shí)行承包經(jīng)營的科研機(jī)構(gòu),要發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用;要按照民主集中制的原則充分發(fā)揮民主,調(diào)動職工的積極性,切實(shí)搞好民主管理;要顧全大局,艱苦創(chuàng)業(yè),形成良好的職業(yè)道德,始終不渝地搞好精神文明的建設(shè)。
省各有關(guān)部門和各市可根據(jù)本規(guī)定精神,從實(shí)際情況出發(fā)制訂實(shí)施細(xì)則。
一九八八年十月十二日
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