為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員正確行使《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》所賦予的職責(zé)和權(quán)力，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本暫行規(guī)定。

　　一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)堅(jiān)決貫徹國家法規(guī)，維護(hù)財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格履行《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)力和義務(wù)，堅(jiān)持有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，忠于職守，廉潔奉公，樹立勤儉辦一切事業(yè)的良好風(fēng)尚。

　　二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)按照改革的要求，積極參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承包工作。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)實(shí)施各種形式的經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制的過程中，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，按照會(huì)計(jì)核算的程序和要求，正確反映企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)承包指標(biāo)的完成情況。

　　三、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的有關(guān)職能部門和企業(yè)，要維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的權(quán)益，為其順利開展工作創(chuàng)造條件，企業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，應(yīng)請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員參與論證和研究，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要注意聽取和尊重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的意見。

　　四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行財(cái)政部和農(nóng)牧漁業(yè)部頒發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和成本核算制度，不得自行其是。企業(yè)財(cái)會(huì)部門，要定期和向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)資料，自覺接受鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　五、建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，以責(zé)定權(quán)，責(zé)權(quán)明確，工作崗位一般可分為會(huì)計(jì)主管、出納、財(cái)產(chǎn)核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、收入利潤核算、資金核算、往來核算、總帳報(bào)表、稽核等，各單位可以根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、規(guī)模大小、業(yè)務(wù)繁簡具體確定人員，但會(huì)計(jì)、出納必須分設(shè)。

　　六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的任免，應(yīng)逐步形成制度化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)主管人員的選聘應(yīng)具備一定的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)歷條件（含在市、縣舉辦的財(cái)會(huì)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)三個(gè)月以上，并取得單科結(jié)業(yè)證書），報(bào)經(jīng)上級(jí)財(cái)政和主管部門考核批準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)給會(huì)計(jì)任用證書，企業(yè)要保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的相對(duì)穩(wěn)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的調(diào)動(dòng)或任免，須辦理交接手續(xù)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政要會(huì)同有關(guān)部門監(jiān)交，對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)遺留問題要提出處理意見。

　　七、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于抵制不正之風(fēng)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，或由于工作與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上產(chǎn)生意見分歧等原因，被企業(yè)擅自罷免會(huì)計(jì)職務(wù)，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政和主管部門，應(yīng)該從維護(hù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益出發(fā)，對(duì)企業(yè)的錯(cuò)誤處理決定進(jìn)行干預(yù)。

　　八、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）財(cái)政部門和鄉(xiāng)企業(yè)主管部門，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和在職培訓(xùn)工作。要制訂計(jì)劃，建立制度，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)會(huì)隊(duì)伍的素質(zhì)，適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

　　九、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定，參照全民企業(yè)的專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定工作要求進(jìn)行。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門做好這項(xiàng)工作，對(duì)授予專業(yè)技術(shù)職稱的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，其待遇按有關(guān)文件比照辦理。

　　十、各級(jí)政府對(duì)在堅(jiān)持財(cái)經(jīng)紀(jì)律、開展增收節(jié)支、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面成績顯著的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，要給予精神上和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于財(cái)經(jīng)紀(jì)律松馳、理財(cái)不當(dāng)、辦事拖拉和造成重大經(jīng)濟(jì)過失的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員，要視情況分別給予警告、調(diào)離、免職等處分。

　　十一、本暫行規(guī)定由各級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　十二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、村辦企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。